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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Abwechslungsreiche Arbeit
Den personalrabatt
Der Arbeitsweg ist nicht weit
Das Verkaufen macht Spaß, solange es auch am Verkaufen bleibt und alles andere passt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Praktisch keine Einschulung (genau 6 Stunden) ständig wird an einem genörgelt, viel zu viel Verantwortung von Beginn an, ständig Fokus auf Zahlen und Statistiken, verkrampft versuchen müssen Kunden etwas zu verkaufen was sie nicht wollen oder brauchen.
Sie sind zu fokussiert auf Zahlen, Umsatz,Geld. Den Menschen wie er sich fühlt was er außerhalb den zahlen für die Firma leistet wird nicht gesehn.
Wir bekommen leider zu wenige Stunden, sodass wir meistens alleine arbeiten. Dann müssen wir alles hinbekommen: Kundenservice, Ohrloch stechen, Lieferung, Kassa und dann noch zusätzlich mit Druck, dass die AVS passen, Planogramm, den Kunden die Promotions sagen und Körbchen verteilen, kann ja ein Mystery Kunde sein, Ear Piercing sagen, Claire's Paķrty informieren. Es ist leider zu viel alles und die Kunden schauen schon meist genervt aus und in Ruhe gelassen werden. Wenn wir genug Stunden für mehr Personal hätten, wäre ...
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage, mehr Stunden so dass man zu 2 in der Filiale sein kann
Mitarbeiter besser einteilen, müssen teilweise mehrere Stunden in einem komplett überfüllten Laden arbeiten
Weniger Druck auf die Zahlen machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Claire‘s Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie eine zweite Familie :)
Mit seinen eigenen Team in der Filiale gab es keine Probleme. Leider gilt das nicht für Kollegen aus anderen Filialen.
Bin froh, dass ich in einem Team bin, wo alle zusammen halten.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Claire‘s Austria ist Work-Life-Balance mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
NULL. Es wird immer mehr und mehr verlangt.. auch an freien Tagen sind Meetings/Nachrichten/Anrufe das A und O hier.
Dein Leben gehört claires 24/7 wenn du frei, ulaub oder krank bist. Und bei der Arbeit hast du zuwenig personal und musst aber die gleiche Leistung bringen. Bis zu 11 Stunden alleine arbeiten 2-3 die Woche.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere Möglichkeiten gibt es aber die weiter Bildung gehört nicht zur Arbeitszeit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Claire‘s Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Claire‘s Austria schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Claire‘s Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Claire‘s Austria als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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