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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
CoachingDer Zusammenhalt im Team ist sehr stark, es ist alles sehr locker und familiär, man wird schnell aufgenommen. Auch der Umgang mit den Chefs ist locker und freundlich.
Gute Ideen werden angenommen, egal von wem sie kommen; grundsätzlich immer gesprächsbereit; passen sich an Weiterentwicklungen in der Branche an
Selbst als Praktikant darf man aktiv an Projekten mitarbeiten, es wird nicht langweilig. Habe mehr als ein Praktikum absolviert und obwohl ich mitterweile nicht mehr in dieser Branche bin, hat mich die Arbeit sehr gebildet und war durchaus hilfreich.
Breites Spektrum an Kunden und daher Abwechslung in den Aufträgen.
Arbeitsumfeld ist angenehm
Man wird gefördert, gefordert und unterstützt
Eingespieltes Team
Immer wieder Besprechungen im gesamten Team, so behält man Überblick
Die Bezahlung, die fixen Arbeitszeiten (und das, obwohl Gleitzeit immer wieder versprochen wird), Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr begrenzt.
Mitarbeiterführung klappt nur, solange alles glatt läuft; Personaler wäre wichtiges asset
Interne Kommunikation und Organisation.
Der Kommunikationsfluss könnte besser sein was die einzelnen Projektschritte betrifft....aber ist nicht unbedingt vllt für jeden interessant, da Hauptsache das Endergebnis stimmt
- Weiterbildung eher nur in Freizeit möglich
- teilweise Kommunikationsprobleme
MOBILE Klimaanlage,
Gehalt entsprechend der Qualifikationen und Arbeitsleistung anpassen,
Chefs sollten auch von selbst auf Mitarbeiter zugehen.
Mitarbeiter fair entlohnen, Klimaanlage wäre auch nicht schlecht. Überstunden nicht als selbstverständlich ansehen.
Klare Kommunikation, besonders in stressigen Zeiten; Mitarbeiter fördern wenn sie gute Leistungen bringen, nicht nur reagieren „wenn was schief geht“; mehr Vertrauen in Kreativität und Eigenverantwortung; interne Verbesserungen nicht immer schleifen lassen
Nichts, alles passt
Lösungsvorschläge und konkrete Umsetzungspläne von oben bieten.
Der am besten bewertete Faktor von CMM Werbe- und Positionierungsagentur ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn Zeit ist hilft man sich im Normalfall immer gegenseitig.
Super Team, ist mir sehr schwer gefallen dieses aufzugeben.
Hab mich nie wirklich zugehörig gefühlt, der Rest des Teams schien sich ganz gut zu verstehen.
Trotz viel wechselnden Kollegen - immer top Leute und Zusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist vorbildlich - man unterstützt sich gegenseitig und springt ein, wenn Not am Mann ist! Es ist ein sehr junges & dynamisches Team! Man trifft sich zum morgendlichen Kaffee und auch die Mittagspausen werden gemeinsam verbracht! Das Arbeiten mit den Kollegen macht sehr Spaß und man fühlt sich vom ersten Tag an sehr wohl im Team! Zum Geburtstag feiert man auch immer gemeinsam zu Mittag bei einem Essen in der Agentur!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CMM Werbe- und Positionierungsagentur ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich persönlich konnte mich zwar weiterentwickeln, aber nicht in der Firma und Position aufsteigen. Weiterbildungen wurden zwar erwähnt, jedoch nie umgesetzt.
Kaum Möglichkeiten externe Weiterbildungen in Anspruch zu nehmen; interne Weiterbildung stand immer wieder am Plan, wurde aber sehr selten umgesetzt
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht wirklich, wenn man sich etwa mit den neuen Möglichkeiten bei Software-Updates genauer beschäftigen will, kann man das zwar theoretisch in der Arbeit, praktisch hat man oft aber dringenderes zu tun. Insofern bleibt oft nur die Möglichkeit, sich daheim selbst damit auseinanderzusetzen. Hier besteht eindeutig die größte Ausbaumöglichkeit!
Aufstiegsmöglichkeiten scheinen nicht deutlich gegeben zu werden (also deutlich im Sinne von klaren Abtrennungsstufen zwischen unterschiedlichen Rängen), in einem kleinen Unternehmen wie diesem ist das allerdings kein Manko. Es ...
