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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenYou are happy twice. Once they hire you, and even more when they fire you.
You restart after that and realize how good you are/were when you join another company.
From top to down the disrespectful way they deal with very people.
The supervisor works hard to investigate your weaknesses and turn them into his bargaining power. HE deeply analysis your language competence and a chance to getting a better work, your private status and so on in order to control and threat its employees.
Its the opposite of leadership growth.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Codognotto Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
There are no career opportunities. If you dont share this opinion please provide an example based on linkedin.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Not on agenda.
