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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Coaching
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nachhaltig langfristig denkend!
Wertschätzung, Umgang mit Kollegen, super Betriebsklima
Gutes Klima
Tolles Büro
Gute auftrilung
Das er auf seine Mitarbeiter schaut und immer will das es ihnen gut geht
Könnte mich bzgl. nichts beschweren.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die verkehrsanbindung.........
Als es wirklich drauf an kam, hatte ich leider keine Unterstützung oder Hilfe.
Ich wäre keine 6 Jahre für das Unternehmen tätig gewesen wenn ich etwas negativ finden würde
Wirklich schlecht eigentlich nix.
Auf Mitarbeiterwünsche bzw. Verbesserungen wird nicht eingegangen. Es wird nicht gern gesehen, dass man seine Meinung äußert. An allen Ecken wird gespart. Langjährige Mitarbeiter können sich (fast) alles erlauben.
Verbesserungsvorschläge
Gibt es nichts zu sagrn........
Die Mitarbeiter durch div. Zusatzverdienste wie Anteile an Versicherungsverkäufen etc. zu motivieren wäre ein großes Plus.
Essensgutscheine für die Mitarbeiter
Manche Umsetzung von neuen Ideen könnte eine Spur schneller vorangehen!
mehr Mitarbeiterförderung
Benefits
Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,8
Der am besten bewertete Faktor von COLUMBUS Reisen ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich konnte in all den Jahren verschiedene Erfahrungen in diversen Bereichen sammeln, Länder bereisen, Kunden kennenlernen und bei Veranstaltungen vor Ort sein
Ich liebe meinen Job und konnte mich hier immer entfalten und auch eigene Ideen einbringen.
Ich liebe meinen Job, daher arbeite ich auch im Reisebüro.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von COLUMBUS Reisen ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Musste man sich bei der Einstellung gut verhandeln, denn später gab es lange nichts. Auch keine Prämien von Versicherungsverkäufen , keine Boni bei Zielerreichung - nur das Gehalt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird groß geschrieben
Leider gab es keinerlei Aktivitäten der Geschäftsleitung / Geschäftsführung dazu. Die Mitarbeiter mussten von selber aktiv werden und dafür kämpfen
In meinem Fall haben wir meine weitere Karriere gemeinsam richtig entschieden
Weiterbildung könnte man jetzt nach Corona sicherlich anders fördern, da sich vieles sehr schnell verändert hat und neue Bereiche dazugekommen sind und die Stärken und Schwächen der Mitarbeiter gezielt neu fördern könnte
Ich konnte bisher jede Weiterbildungsmaßnahme tätigen, die ich mir gewünscht habe
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- COLUMBUS Reisen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet COLUMBUS Reisen besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen COLUMBUS Reisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei COLUMBUS Reisen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
Traditionelle
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COLUMBUS Reisen
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Tradition bewahren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
COLUMBUS Reisen
Branchendurchschnitt: Finanz