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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
Alle 14 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Energiebranche
Tolles Team, sehr gute Reputation in der Branche, interessante Aufgaben, eigenständiges Arbeiten.
Nichts. Bin froh, dass ich weg bin.
Dass ich ihn los bin.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Energiebranche mit Potenzial, dass sich aber durch das Management nicht entfalten kann.
ALLES !!!!!
Selbstherrliches Management und Ja Sager
Verbesserungsvorschläge
Austausch vom Management - so schnell wie möglich
Anwendung von Logik wäre ein Vorteil
Austausch des gesamten Managements, Mitarbeiter sind top
Erweiterung der Schulungsangebote; mehr HomeOffice-Möglichkeiten gewünscht; betriebliche Altersvorsorge.
Am besten die Geschäftsführung komplett austauschen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Cycleenergy Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die meisten Kollegen, nicht alle, sind fantastisch und man merkt oft keine Unterschied im Geschlecht oder Alter
noch selten so einen tollen Teamgeist erlebt
Besser geht es nicht
An den einzelnen Standorten sehr gut, auch die standortübergreifende Zusammenarbeit funktioniert gut.
Am Standort Wien nach dem Ausscheiden von zwei Kollegen wieder guter kollegiale Zusammenarbeit.
Je nach Team mal besser mal schlechter. Von der Geschäftsführung wird auf jeden Fall kein Teamzusammenhalt gewollt oder gefördert.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cycleenergy Holding ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
unter jeder Sa. !!
Unter aller Kanone. Es wird schlimmer je weiter man die Leitungsebene nach oben geht. Die GF ist widerum bemüht es besser zu machen
Selbstherrliche Darsteller und Ja Sager die auf die Mitarbeiter sch…und weitere Mitarbeiter haben das Unternehmen verlassen- warum wohl ?????!!!!!!
Die Führungskräfte sind eine Zumutung. Wertschätzung, Dank oder offene Ohren sind nicht existent. Teilweise haben sie selbst absolut keine Ahnung, den Blödsinn muss dann aber trotzdem ausführen. Äußert man Bedenken, wird der Ton auch schonmal rauer.
Generell hat man als Mitarbeiter keinen Rückhalt und keine Unterstützung von seiner Führungskraft.
Da weiß man wirklich nicht ob man lachen oder weinen soll.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenig Weiterbildung und daher schlechte Aufstiegsmöglichkeiten
Dadurch, dass es kein Großkonzern ist, auch Eigeninitiative notwendig
wehe über 50…..
Es gibt auf Grund der Unternehmensgröße keinen Standard-Weiterbildungsplan. Allerdings werden beim Einstieg individuelle Einarbeitungspläne erstellt, alle Mitarbeiter starten mit der ersten Weiterbildungsmaßnahme innerhalb der ersten 12 Monate.
Das Unternehmen setzt u.a. auf kombinierte Training&Coaching Programme, um die Umsetzung der im Training gelehrten Inhalte im Arbeitsalltag sicherzustellen.
Hinsichtlich Unterstützung seitens des Unternehmens bei Weiterbildungsmaßnahmen gibt es Kulanz, etwas mehr Transparenz dazu wäre wünschenswert.
Den Lieblingen wird jede Menge Weiterbildung ermöglicht. Dafür fliegt man dann auch gerne mal total nachhaltig durch die Weltgeschichte. Das Fußvolk darf sich selbst benötigte Fachliteratur selbst kaufen.
Karriere ist auch nur den Lieblingen vorbehalten und in keinster Weise rational nachvollziehbar.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cycleenergy Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Cycleenergy Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cycleenergy Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cycleenergy Holding als eher traditionell.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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