Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Kantine
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
30 Tage Urlaub
grundsätzliche Offenheit, jeden Morgen ein kurzes Meeting mit wichtigen Punkten, der letzte MA-Event hat mir gut gefallen
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, viele Häuser in DE (Mitarbeiterpreise und auch Frei-Nächte)
Die gute, freundschaftliche Bindung mit den Kollegen.
Mitarbeiterrabatte
Gutscheine
Was Mitarbeitende schlecht finden
Stellv. Führungskräfte sollten ehrlich und professionell sein - hier mangelt es sehr.
Es wird kein Geheimnis darauf gemacht, dass die Direktion weibliche Mitarbeiter in knappen Outfits bevorzugt. Auch hier und da unangepasste Meldungen (unbewusst) gegenüber weiblichen Kollegen.
Das hier bei vielen Dingen einfach weggeschaut wird und bei der Zentrale anders vorgelegt wird als es eigentlich ist!
ich kann nichts schlechtes finden
Hier gibt es weniger zu schreiben. Was hin und wieder vorgekommen ist, dass aussenstehende Personen in den geplanten Tagesablauf eingreifen und die Mitarbeiter abziehen. Hier ist dann das Talent der spontanen Planung gefragt.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung am Empfang kontrollieren und ggf. austauschen!!! Sehr Empfehlenswert!!!
Die Direktion sollte sich mehr um ihre Mitarbeiter bemühen.
Offener und EHRLICHER Umgang mit den Mitarbeitern.
ich bin zufrieden wie es ist
Den Stellenwert der Abteilung Housekeeping noch höher an zu siedeln, da ohne die gereinigten Zimmer keine Zimmer verkauft werden können und davon lebt ein Hotel ja.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Realbesitz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man kann fast immer auf seine Kollegen zählen. Braucht aber etwas um mit ihnen warm zu werden.
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten an einem gemeinsamen Ziel
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Realbesitz ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Vorgesetzten am Empfang haben keinen Respekt vor den Mitarbeitern.
Es wird gerne in einem herabwertendem Ton gesprochen. Es heißt, bei Fragen immer melden aber wehe man fragt, dann wird man als "Dumm" dargestellt. Auch gerne wird immer wieder gezeigt, wer der Boss ist. Schade dass die Direktion & Zentrale davon nichts mitbekommt.
Die Direktion lässt gerne ihre Stellung raushängen und kümmert sich so gut wie gar nicht um die Mitarbeiter und steht auch nicht hinter ihnen. Man fühlt sich wie eine Maschine die einfach funktionieren muss.
Es wird Freundlichkeit und Offenheit vorgetäuscht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gute Schulungen
Sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Intern aber auch extern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Realbesitz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Realbesitz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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