Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
den wertschätzenden Umgang und die flachen Hierarchien, sowie das große Vertrauen in die MitarbeiterInnen
Was Mitarbeitende schlecht finden
zu wenig Personal
zu viele zusätzliche Projekte zum laufenden Routinebetrieb (ohne zusätzliches Personal)
Verbesserungsvorschläge
Besonders die unzähligen zeitraubenden und oftsmals unnötigen Besprechungen haben den Arbeitsalltag erschwert. Zumal wir immer personell unterbesetzt waren.
Mehr Personal oder weniger neue Projekte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von diakonie katastrophenhilfe ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
hilfsbereite offene Kolleginnen, interessante unterschiedliche Menschen, gute Zusammenarbeit und Gespräche
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von diakonie katastrophenhilfe ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Gehälter sind in einem Kollektivvertrag mit Biennalsprung geregelt, entsprechen aber unterem NGO-Niveau. Es gibt kleine Sozialleistungen. Der große Bonus ist das gute Arbeitsklima und Work-Life-Balance. Der Nachteil sind die geringen personellen Ressourcen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Leider gibt es jährlich nur € 400,- Weiterbildungsbudget pro Person. Da kommt man nicht weit und man kann nicht z.b. zwei Jahre zusammenlegen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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