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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einfach alles. Besonders der Umgang mit den Mitarbeiter:innen ist unglaublich schön und sehr familiär. Von Tag 1 an habe ich mich sehr wohl gefühlt.
flexible Arbeitszeiten, Küche/Bar, oft Essen, freie Getränke, Terasse, sehr kollegial
kurzer Arbeitsweg, super Teamzusammenhalt, gute Bezahlung
angenehme Arbeitsatmosphäre, sehr liebe Kollegen und generell großes Engagement von und für die Mitarbeiter
Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen und sind der Firma oft jahrelang treu.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schwer reinzukommen, als Neuling - viele kennen sich schon sehr sehr lange
teilweise fragwürdige Entscheidungen der GF
Teilweise eintönige Arbeiten
Das Callcenter einen Stock tiefer ist unterirdisch schlecht geführt und keinen juckts- wo bleibt da das Verantwortungsbewusstsein? Das sind auch Mitarbeiter so wie wir, warum dürfen die sekkiert werden???
Es gibt nichts auszusetzen,Dienstplan manchmal bis 20:00 Uhr
Verbesserungsvorschläge
Ich finde, man könnte statt 1 Tag Homeoffice auch 2 Tage erlauben. Abgesehen davon ist alles 1a.
Alle Mitarbeiter gleich behandelt
meiner Meinung nach sollte alles so bleiben wie es bis jetzt war, habe mich noch nie so wohlgefühlt in einem Unternehmen
offenere Kommunikation von GF zu Mitarbeitern
Option auf mehr Home-Office wäre schön.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von DIRECT MIND ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle per du, ob jung oder alt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DIRECT MIND wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet DIRECT MIND besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DIRECT MIND als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DIRECT MIND als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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DIRECT MIND
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DIRECT MIND
Branchendurchschnitt: Dienstleistung