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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
immer gut erreichbar
hilft bei allen Fragen
hat gute Lösungswege
übernimmt viele Außentermine und Hausversammlungen, damit die Mitarbeiter nicht nach Dienstschluss zu Eigentümerversammlungen müssen, welche meist abends stattfinden
Pünktliches Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten, gutes kollegiales Arbeitsklima
Offenes Ohr für alle Belangen
gute Unterstützung
Fällt mir nichts ein
Was Mitarbeitende schlecht finden
aktuell nichts.
dass er seine alt eingesessenen Kollegen immer vorgezogen hat.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte dringend an der Verbesserung der Arbeitsatmosphäre arbeiten, indem eine offene Feedbackkultur gefördert, Konflikte aktiv angegangen und der Teamgeist gestärkt wird. Eine klare und transparente Kommunikation sowie regelmäßige Meetings sind notwendig, um Missverständnisse zu vermeiden. Die Work-Life-Balance kann durch die Reduzierung von Überstunden, flexible Arbeitszeiten und mehr Rücksicht auf Erholungszeiten erheblich verbessert werden.
Umgangsformen ändern! Ordentlich einschulen! Nicht nur an eigenen Vorteil denken!
wir benötigen eine Klima :D
Grundsätzlich gibt es bereits vieles für Mitarbeiter, vielleicht wäre mehr Austausch gut. An Kommunikation kann es nie genug geben.
Freitag nachmittags frei oder abwechselnd
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Ulrich Objektverwaltung ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
sehr abwechslungsreich.
sehr abwechslungsreich
Man hat als MA zwar seine fixen Arbeiten, jedoch kann es immer sein dass eine neue Aufgabe entsteht.
Sehr abwechslungsreiche Arbeit und nicht langweilig.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Ulrich Objektverwaltung ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
mitten im Univiertel, Pool ist vorhanden; man hat eine Küche, Parkplätze sind vorhanden- was will man mehr.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Kaum Angebote, wenig Förderung, keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Gibt‘s keine
es finden Einschulungen zu allen Themen statt.
Die Büroleitung ist sehr bemüht, die Mitarbeiter einzuschulen.
GF bietet auch an, dass wir Mitarbeiter externe Kurse auf Kosten der Firma machen können.
ist sehr zu schätzen!
Keine Unterstützung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr. Ulrich Objektverwaltung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Dr. Ulrich Objektverwaltung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. Ulrich Objektverwaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Ulrich Objektverwaltung als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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