Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Team und Teamspirit, tolle und innovative Produkte, toller Arbeitsplatz und vielfältige Aufgaben, super Equipment, Angestellten Benefits, uvm.
Geschäftleitung ist bemüht, jedoch eingestaubt und träge.
Mittlerweile gibt es die Möglichkeit einen Tag im Homeoffice zu arbeiten.
Besonders gut finde ich die wertschätzende Unternehmenskultur, den starken Kollegenzusammenhalt, die offene Kommunikation sowie das moderne Arbeitsumfeld. Insgesamt gibt es sehr viele positive Aspekte, weshalb ich mich hier sehr wohlfühle.
Gleitzeit und viele Angebote wie frisches Obst, Kaffee, Tee monatl. Mittagessen.....
Einfach alles… das Team.. die Arbeitszeit…
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell fällt mir nichts Negatives ein. Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit dem Arbeitgeber.
Öffentlich nicht erreichbar
Nichts derzeit
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Flexibilität beim Homeoffice wäre wünschenswert, beispielsweise ein zusätzlicher Homeoffice-Tag oder die Möglichkeit, in Ausnahmefällen weitere Tage unkompliziert zu genehmigen. Ansonsten bin ich rundum zufrieden und habe keine weiteren Verbesserungsvorschläge.
Kommunikation verbessern, Altersvorsorge, Ehrlichkeit.
Mehr Informationen weitergeben, Kommunikativer werden.
Den Mitarbeitern gegenüber etwas offener sein, Sozialleistungen ausbauen
Wird gerade umgestellt.. Einschulung neuer Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,7
Der am besten bewertete Faktor von EFAFLEX Torsysteme ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Image des Unternehmens ist sehr gut. Dies wird auch durch die durchweg positiven Rückmeldungen von Kundinnen und Kunden bestätigt.
Top Produkt zu einem stolzen Preis
Österreichischer Marktführer und Weltmarktführer bei Schnelllauftoren
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EFAFLEX Torsysteme ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wissensweitergabe nur intern durch Kollegen
Zu Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten kann ich bisher wenig sagen, da ich selbst noch nicht viele Berührungspunkte damit hatte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EFAFLEX Torsysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet EFAFLEX Torsysteme besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EFAFLEX Torsysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EFAFLEX Torsysteme als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
EFAFLEX Torsysteme
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Die eigene Meinung sagen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
EFAFLEX Torsysteme
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur