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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Rabatte
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
eine wirklich offene Arbeitsatmosphäre
Kantine, Gehalt
Eigenständiges Arbeiten wird geschätzt. Ältere Mitarbeiter werden geschätzt.
Flexible Arbeitszeiten, Urlaubsanträge und das Kollegium
Da muss man schon länger nachdenken. Der Zusammenhalt unter Kollegen ist ganz OK.
Flexible Arbeitszeiten gibt es nur für manche Mitarbeiter, gibt Verträge da werden 100e Überstunden gemacht, die am Jahresende einfach gestrichen werden, ohne dass man sich einen Tag Zeitausgleich nehmen kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
ist mittlerweile in einen Großkonzern eingebunden.
Keine Konsequenzen, Aufbau des Vertrieb, Vorbildwirkung
Konsequentes Widersetzen an berechtigten Gehaltserhöhungen, streichen von HomeOffice und zu wenig Fokus auf Leute, die schon über 10 Jahre in der Firma arbeiten...
Mitunter sehr lange Entscheidungsprozesse.
das ich an Sonntagen nicht arbeiten darf.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation über laufende Projekte, Standortgarantie, zukünftige Ausrichtung des Yageo Standorts
bessere Info-Politik
Es gibt viel zum verbessern bei Einschulen - Qualitätsabteilung für Elektronik! Einige Kollegen sind total unfreundlich.
Homeoffice anbieten. Zeitausgleich für Pauschalierte Mitarbeiter
ich wüsste nicht was man verbessern kann.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Egston System Electronics Eggenburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ab einer gewissen Einkommensgrenze der Mittelschicht nach Unten gut, nach oben eher Überheblich
eine offene und ehrliche Atmosphäre
Wahrscheinlich gute Verhältnisse nur unter die Kollegen, die da Jahrelang arbeiten.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Egston System Electronics Eggenburg ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
wird zu wenig gepflegt
Seit die Firma aufgekauft wurde schlecht. Immer mehr Leute springen ab.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
laufend Kurse
Weiterbildungen möglich, berufsbegleitendes Studium möglich
Nach 2 Jahren keine einzige Weiterbildungsmöglichkeit bekommen, Gehaltserhöhungen Fehlanzeige.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Egston System Electronics Eggenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Egston System Electronics Eggenburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Egston System Electronics Eggenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Egston System Electronics Eggenburg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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