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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 1,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tiefgaragenplatz, Büro in zentraler Lage hinter dem Dom
Bewertung lesen
Die unterschiedlichen interessanten Immobilien
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechter Kollektivvertrag, schlechte Führungsebene, kein Homeoffice möglich („ nur wer physisch anwesend im Büro ist arbeitet auch etwas“) - extrem hohe Personalfluktuation, teilweise wird noch im Probemonat gekündigt, Grossraumbüro, keibe Klimaanlage
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enges Großraumbüro, fehlende Führungskompetenz
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

1) Mitarbeiter freier arbeiten lassen (micromanagen)
2) freundlicherer Umgangston
3) drastische Änderung des Führungsstil / die enorme Personalfluktuation kommt nicht von ungefähr
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Führungsebene sollte mal einen Führungskurs besuchen - autoritärer Führungsstil war im vorigen Jahrhundert
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELAG Immobilien ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wenn ich könnte würde ich null Sterne vergeben. Der Vorstand ist ein cholerischer Micromanager der sich in seinem Team immer einen Prellbock sucht und der wird systematisch fertig gemacht.
1
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Es gibt keine Ziele und klare bzw. nachvollziehbare Anweisungen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ELAG Immobilien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet ELAG Immobilien schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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