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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hat Verständnis, ist fleißig und schaut nicht von oben auf den Mitarbeitern herab. Man du-zt sich.
Das das Unternehmen aktuell sehr gut geführt wird, Sicherheit und persönliche Entfaltungsmöglichkeiten bietet. Wertschätzendes Verhalten und ein Miteinander auf Augenhöhe.
Er bietet neue Perspektiven. Die Löhne und Gehälter werden rechtzeitig ausbezahlt. Gerade in der aktuellen Zeit kann man sich neu ausrichten und positionieren.
Neue Geschäftsführer sind top und gern an mit Mitarbeitern unterhalten und offenes Ohr haben
Die Spannenden Tätigkeiten und verschiedenen Projekte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das es leider noch einige sehr negative Mitarbeiter gibt - die das Klima oft leider sehr kühl halten.
Sehr wenig; und für die Fehler der Vergangenheit können weder die aktuellen Unternehmenseigentümer noch das aktuelle Management etwas.
Im Moment nichts, sie strengen sich an den schlechten Ruf entgegenzuwirken und was Positives daraus zu machen
Den Ballast der Vergangenheit.
Dazu wird nichts gesagt
Verbesserungsvorschläge
Eigene Waschraum da man Handtücher auch aufhängen kann .
Raucher Platz und Eingangsbereich Dach über Kopf für Sommer und Winter und Mitarbeiter Parkplatz hinter der Halle
Wasser und soda spender und Obst für Mitarbeiter
Keine, nur bitte weiterhin auf die "alten" Mitarbeiter hören und diese entsprechend einbinden, denn es ist sehr viel Know how vorhanden und es muss nicht alles extern zugekauft werden.
Aus Fehlern der Vergangenheit und der damals verantwortlichen Entscheidungsträger lernen, den Mitarbeitern (weiter) einiges zutrauen und Gas geben.
Gehalt anpassen an bestimmte Mitarbeitergruppen nach Schwierigkeitsgrad und Können
Es muss noch mehr Struktur geschaffen und dann auch gelebt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Energetica Industries ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich bin im Angestelltenbereich so ziemlich der Älteste Mitarbeiter und fühle mich zwischen den großteils sehr jungen Mitarbeitern sehr wohl. Der Umgang im Allgemeinen ist äußerst Respektvoll. Ältere Dienstnehmer sind sehr willkommen!
Man kommt schnell rein ins Team wenn man freundlich und offen ist um belehrt zu werden. Dickschädel und Sturköpfe haben es schwieriger. Die meisten sind geduldig mit den Neuen und wenn Einer länger braucht wird es ihm/ihr gezeigt
Großteils junges Team, verstärkt durch Mit-40er und -50er. Gute, kollegiale Zusammenarbeit zwischen jüngeren und älteren Arbeitskräften. Man begegnet sich auf Augenhöhe.
Es wird kein Unterschied gemacht.
Es wird Rücksicht genommen wenn jemand gewisse Tätigkeiten nicht ausüben kann ,was ich persönlich sehr wichtig und gut finde
Am schlechtesten bewertet: Image
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Energetica Industries ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Leidet noch etwas an den Fehlern vergangener Zeiten bzw. verflossener Führungskräfte und Entscheidungsträger. Hier ist noch viel zu tun, um das Image aufzupolieren. Unternehmen hat aber wieder jeden Grund selbstbewußt nach außen aufzutreten. Image dürfte sich absehbar stark verbessern.
Durch die Vergangenheit leider noch nicht wieder gut. Es wird aber sehr hart am Markt daran gearbeitet.
Arbeitsdruck und Konkurrenz
Die hinter uns liegende Insolvenz hat nicht unbedingt für ein gutes Image gesorgt, aber wir arbeiten intensiv daran, dieses zu verbessern und zwar in alle Richtungen - Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten...
Aufgrund von Fehlern in der Vergangenheit ist das Image durchwachsen. Da geht noch was ;)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Bei Interesse werden mehre Weiterbildungen angeboten.
Durch die schnelle Weiterentwicklung stehen einem sehr viele Türen offen. Wenn man das möchte und es auch zeigt hat man sehr viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln.
Ist man fleißig, interessiert und wissensbegierig besteht die Chance hinaufzusteigen
Mittelständisches Unternehmen mit entsprechenden Aufstiegschancen. Ein Mehr an Weiterbildungsprogrammen und Professionalisierungs-Maßnahmen ist durchaus sinnvoll und wünschenswert.
Jederzeit möglich und auch gerne gesehen, muss aber natürlich ins Gesamtbild passen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Energetica Industries wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Energetica Industries besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Energetica Industries als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Energetica Industries
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Energetica Industries
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik