Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Angenehme Arbeitsumgebung, wie große Räume, viel Licht, etc.
Das Arbeiten mit Kunden macht Spaß.
Weiterbildungschancen
Die Möglichkeit von Home Office
Alles wo ich mit 5 Stern benotet habe
Immer ein offenes Ohr, Mitarbeiter dürfen bei Entscheidungen mitbestimmen und werden eingebunden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teils Förderung von Diskriminierung
keine Weiterbildungsmöglichkeiten, selbst wenn man Vorschläge bringt. Interne werden Probleme mit der Software nicht kommuniziert. Man darf sich jedes Software Programm selber beibringen, uvm.
Eigentlich ist nichts wirklich schlecht!
Umgang mit Kritik, Probleme werden kaum gehört
Vereinbarungen sollten eingehalten werden
Verbesserungsvorschläge
Offen mit Kritik umgehen und nicht immer jede Kritik persönlich nehmen. Alle Mitarbeiter gleich behandeln, egal aus welcher Abteilung und welcher Aufgabe. Jeder einzelnen trägt zum Erfolg des Unternehmens bei.
Offener sein für Vielfalt
Offener Umgang mit Kritik, Meinungen anhören und nicht bewerten
Mitarbeitermotivation fördern, Gemeinschaftsgefühl stärken
Das wären Kleinigkeiten, es passt sehr viel!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von EPLAN Österreich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ausgeglichen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EPLAN Österreich ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Könnte besser sein.
Kommunikation ist nicht durchgängig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt selten Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EPLAN Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet EPLAN Österreich besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EPLAN Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EPLAN Österreich als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.