Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungImmer neue und unterschiedliche Arbeiten/Baustellen. Gutes Arbeitsklima. 4-Tagewoche.
Innovativ und für die Mitarbeiter da.
Tolles Arbeitsumfeld
Freundliche Kollegen, tolles Arbeitsklima, angenehme Arbeitszeiten
Da dieser keine neuen Monteure für den Ausseneinsatz einstellen möchte.
gibt nichts zu Bemängeln
Etwas wenig Einschulung, könnte mehr und detaillierter sein. Vor allem weil ich direkt von der Schule hierher gekommen bin, wäre am Anfang etwas mehr Unterstützung nett gewesen
Mehr Arbeiter/Monteure einstellen, da zu wenige hier sind und man immer mit Leasingpersonal arbeitet.
Das mittlere Management sollte zu seinen Entscheidungen stehen
Der am besten bewertete Faktor von ESA ELEKTRO AUTOMATION ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nichts zu bemängeln, ganz im Gegenteil
super Betriebsklima
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESA ELEKTRO AUTOMATION ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Würde ich als "im Schnitt" bewerten.
Grundsätzlich okay, wobei ich sagen muss, dass ich (bin direkt nach der HTL Matura zu der Firma gekommen) im Vergleich zu den anderen aus meiner Schulklasse hier deutlich weniger verdient habe
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fehlt mir persönlich. Weiterbildung über den Job gibt es eig. nur durch die eigene Projektarbeit, was wiederum vom Projektthema abhängt. Also mehr ein Learning by doing Motto.
Wenn man Schulung besuchen will, Wird das genehmigt. Ausbildung und Weiterbildung wird mit Mitarbeiter besprochen
