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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    75%75
  • FirmenwagenFirmenwagen
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • CoachingCoaching
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ehrlichkeit, Respektvoll, Verständnisvoll und locker drauf wenn die Arbeit erledigt wird
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saubre Shops, meisstens schön die neuen
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Fair ich mag unseren chef er ist zwar bisschen streng aber fair und das is gut so das soll so bleiben
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Er hat zwar einen coolen tesla nur ich mag die Automarke nicht daher er der Tesla aber wie gesagt is nur meine persönliche Meinung dazu sonst kann man nichts gegen ihm sagen
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einfach dieser druck und stress vom cheff und seinem papa dauernd wird einem was andres gsagt
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Ab und zu vergesslich da er viele zu tun hat
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr bzw bessere Kommunikation zwischen zentrale und den anderen Mitarbeiter / Shops
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Einige Geschäfte wirken alt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,6

Der am besten bewertete Faktor von EZIGSTORE ist Gehalt/Benefits mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sie versuchen alle Probleme mit Geld u Prämien auszugleichen damit man froh sein soll bei dem Job aber man arbeitet 50 std und cheff rechnet als wärens 40
3
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Am schlechtesten bewertet: Image

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EZIGSTORE ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


leider in der Branche wg den wahnsinnspreisen sehr schwer. die Leut ekennen sich gut aus im Team usw aber wenn kunden sich auskennen gehn sie woanders einkaufen weil die preis oft doppelt so teuer sind wie woanders
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


bis Filialleiter gehts danach is aus ausser eben freund von cheff
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EZIGSTORE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet EZIGSTORE besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EZIGSTORE als eher modern.

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Aktuelle Stimmung

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  • 📈
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Unternehmenskultur

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EZIGSTORE
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können und Überlegt handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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