Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktlicher Gehalt
Firmenevents. Lehrlingscamps usw.
Viele Mitarbeiterrabatte und Veranstaltungen
Gehalt war noch keinen einzigen Tag zu spät am Konto
Man kann über alles reden
Bodenständig und nicht übertrieben
Ständige Weiterbildung, Prämien, gutes Betriebsklima von der Führung bis zum Arbeiter
Bin nur mehr aus Gewohnheit Bequemlichkeit dort
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ausbildung der Lehrlinge
Umgang mit Lehrlingen
Sauberkeit der Werkstatt
Mittlerweile alles bis auf die pünktliche Gehaltszahlung
Eigentlich nichts
Saisonbedingt am Samstag arbeiten wenn nötig
Arbeitsplatz Arbeitsbedingungen
Unqualifizierte Mitarbeiter Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung für jedermann !
Mehr acht auf die Ausbildung der Lehrlinge!
Alles was in der Stellenausschreibung steht auch umsetzten
Intern mehr Informationsaustausch
Mehr Kommunikation
Mehr Wertschätzung
Mehr Einbringung
Mehr Moderne Werkzeuge
Mehr Work Life Balance zb 4 Tage
Fakt - Fazit: Sehr Sehr viel Raum für Verbesserung !!
Neue Pullover
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von FASTBOX Autoservice ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Immer Pünktlich
Arbeite seit 2 Jahren da, Lohn ist in Ordnung. Geld ist immer pünktlich am Konto.
Die Gehälter kommen Pünktlich.
Gehalt ist angemessen aber nicht Überdurchschnittlich
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FASTBOX Autoservice ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Würde sagen durchschnitt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Habe bereits eine Hochvoltausbildung für Elektroautos erhalten
Wie überall auch sonst
Vom Mechaniker /Techniker zum Filialleiter bzw. Dessen Stellvertreter.
Mehr geht nicht
Hatte schon ein paar Schulungen. Kann im Sommer die Pickerlausbildung machen.
Weiterbildung, Kurse etc Fehlanzeige
Es wird auch nichts gefördert.
Wird komplett der Eigeninitiative überlassen ( natürlich auch selbst zu bezahlen)
Aufstiegschancen so gut wie nicht gegeben es sei denn ein Mitarbeiter verlässt das Unternehmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FASTBOX Autoservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet FASTBOX Autoservice gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FASTBOX Autoservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FASTBOX Autoservice als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden klare Ziele setzen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.





































