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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • CoachingCoaching
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Er ist freundlich, menschlich einfach perfekt
Bewertung lesen
Direkter Koordinator, den Menschen dahinter
Sehr sozial und familiär. Es gibt kein Problem für das es keine Lösung gibt.
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Wertschätzung und Respekt wird hier wirklich gelebt!
Bewertung lesen
Das jedes Anliegen besprochen werden kann
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gut dastehen wollen nach Außen, doch Mitarbeiterbehandlung fragwürdig
Gehaltsaufstieg
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Leider wird die Aufstellung des Gehalts nicht besprochen oder erklärt. Bei Veranstaltungen wird nicht Bescheid gegeben, dass dort nicht zum Arbeiten geht.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung für erbrachte Tätigkeit, mehr Einsatz für die Mitarbeiter bei Einstufungsmöglichkeiten
Nein absolut nichts auszusetzen
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Mehr Weiterbildungsangebote wünschenswert
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Mehr Kommunikation mit weniger teamorientierten Personal( reinigung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Förderinstitut VINCO ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es wird nur bestimmten Mitarbeitern Aufstieg ermöglicht
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Unverhältnismäßig
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Förderinstitut VINCO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Förderinstitut VINCO besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Förderinstitut VINCO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Förderinstitut VINCO als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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