Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Gute VerkehrsanbindungSie geben doch die Leute eine Chance, die auch keine Nostrifikation haben
gelegentlich liebe Mitarbeiter
Pünktlich Gehalt AuszahlungSicherer Arbeitsplatz
Einschulungsprogram, Leistungsdruck
schamlose ausbeutung des Arbeitnehmers
Keine Wertschätzung keine Weiterbildungen
Es gibt keinen Betriebsrat. Arbeitsvertrag gab es keinen. Gehaltszettel werden ebenfalls nur widerwillig raus gegeben.
Köpfe ausstauschen und weniger konservativ führen
Einhaltung des KVs, mehr transparenz
Mehr Wertschätzung faire Bezahlung weniger Überstunden
Vorgesetzte austauschen!!!!! Kommunikation verbessern und Mitarbeiter auch wertschätzen.
Der am besten bewertete Faktor von Dr.med. Gabriele Greiner ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Innerhalb Wien sehr bekannt, viele Hausärzte senden ihre Proben dorthin, weil sie zuverlässig sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr.med. Gabriele Greiner ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schau oben. Ich arbeite jetzt in enigen von besten Labors in Wien und verdiene viel besser als hier und habe tolle Arbeitskollegen. Mein Gefühl ist sie versuchen einfach billige Arbeitskräfte zu finden und schauen, ob sie niedrigen Gehalt bereit sind zu nehmen als auf dem Markt ist. Am Anfang kriegt man auch keinen Arbeitsvertrag und leeres Versprechen der Gehalt spärer angepasst sein könnte. Finde aber das Verhalten sehr manipulativ.
Kündigungen von langjährigen Mitarbeiten sind hier nicht selten. Kündigungsgründige werden keine erwähnt. Wer die Füße der Geschäftsführung nicht küsst kann sich bereits nach einem neuen Job umsehen
Vorgesetzte haben ihre "Lieblinge" die auch alles bekommen, sollte man nicht zu diesen gehören hat man Pech gehabt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
welche Karriere?
Zu Workshops (sollten welche gemacht werden) muss man gehen. Sollten diese aber am Wochenende statt finden, werden sie nicht abgegolten und so geht die Freizeit drauf, von der man eh kaum eine hat.
