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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Rabatte
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Coaching
- Hund erlaubt
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die größte Stärke von Garmin sind seine Mitarbeitenden. Der Kollegenzusammenhalt ist top, allesamt nette und verantwortungsbewusste Persönlichkeiten die miteinander statt gegeneinander arbeiten. In diesem angenehmen Arbeitsumfeld kann man fokussiert und produktiv arbeiten.
Die Mitarbeiterprogramme, vergünstigt Garmin Produkte zu beziehen, sowie diverse Benefits im sozialen Bereich sind vielfältig und großzügig.
Super finde ich die vielen Mitarbeiter-Benefits (Diensthandy, Essenszuschuss, Parkplatz, HO...)
In den letzten Jahren gute Entwicklung von Mitarbeiter-Benefits.
guter Zusammenhalt unter den AD-Kollegen
Du wirst wertgeschätzte und hast die Möglichkeit dich weiter zu entwickeln
Was Mitarbeitende schlecht finden
Image nach außen top. innen katstrophal. Finden trotzdem keine Mitarbeiter und durch hohe fluktuation sehr hoher workload beim Rest
Nichts Wesentliches. (Seltsame, für mich nicht nachvollziehbare negative Bewertungen hier auf kununu.at)
Verbesserungsvorschläge
Einige der IT-Programme zur Bewältigung von Aufgaben könnten effektiver und benutzerfreundlicher sein.
In der Vergangenheit gab es immer wieder Mitarbeiter, die das Klima mit permanenter Unzufriedenheit beeinflusst haben. Wenn jemand kulturell nicht dazu passt, sollte man sich schneller trennen.
Führung austauschen und langdienende MA zuhören
Fehler zugeben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Garmin Austria ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die höhenverstellbaren Schreibtische finde ich super. Geräumiger Arbeitsplatz und neues Equipment.
Hervorragende Arbeitsbedingungen in einem internationalen Team mit vielen Möglichkeiten der Weiterentwicklung.
Angenehmes Büro mit höhenverstellbaren Schreibtischen!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Garmin Austria ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Firma gibt selbst zu keine guten Gehälter zu zahlen. Ruhen sich auf dem Markenimage aus
War unter anderem der Kündigungsgrund eines Mitarbeiters.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man Bedarf hat und dies zum Job passend ist, dann bekommt man dies auch gefördert.
Dir wird alles ermöglicht
Garmin Austria bietet viele Möglichkeiten der Weiterbildung.
Von den Vorgesetzten nicht gewünscht, es könnte sich hier ein Mitarbeiter zu viel Wissen aneignen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Garmin Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Garmin Austria besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Garmin Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Garmin Austria als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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