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Goll
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score8 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man lässt dich in ruhe arbeiten weis aber nicht ob das positiv ist
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Arbeitsplätze. Gehalt. Unternehmen ist gut mit Öffis und Auto erreichbar.
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Man kann/darf sehr selbständig arbeiten und man hilft sich gegenseitig.
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Man ist sehr um das Wohl des Mitarbeiters bedacht.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hauptsache der Umsatz stimmt und die Angstellten sind ruhig
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Arbeitszeiten sind fixiert. Keine Möglichkeit auf Gleitzeit oder flexible Arbeitszeitengestaltung.
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Bis jetzt noch nichts gefunden was negativ wäre.
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Es gibt nichts schlechtes.
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-Umgang mit Mitarbeitern
-Kommunikation
-Abläufe
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Angestellten zuhören
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Habe ich keinen. Soweit finde ich alles gut.
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Gleitzeitmodell wäre super.
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Es muss unbedingt ein Generationswechsel stattfinden.
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Die Fehler öfters mal in der Führung suchen und nicht Grundsätzlich bei den Mitarbeitern...hat schon seine Gründe warum so viele Mitarbeiter nach kürzester Zeit kündigen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Goll ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt ist bestens. Man hilft einander, wo man kann. Die Mitarbeiter sind anständig und sehr nett. Auch bei Tagen wo man eher mehr Arbeit hat, gehen alle respektvoll miteinander um. Der Humor untereinander fördert den Teamgeist ebenso finde ich.
5
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Sehr gut. Wie schon oben erwähnt, kann ich mit jeder Frage kommen und bekomme immer Hilfe von meinen Kollegen.
5
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Man kann sich auf Hilfe von Arbeitskollegen/innen verlassen.
Man ist flexibel und freundlich.
5
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Die Kollegen waren super...Aber durch die extremen Umgangsformen gibt es viele Wechsel.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Goll ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine Chance auf Aufstieg. Es gibt einfach keine höheren Positionen die besetzt werden könnten.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Goll wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Goll schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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