Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei Problemen bezüglich Kinderbetreuung ist er sehr kulant
Flexibel, viele Kunden und Produkte
Technologie - Internationalität
den Süßigkeitenautomaten
das Gesamtpaket
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fällt mir grad nichts ein
Durch viele Uebernahmen gewachsen, aber das Management führt so als hätten sie nur 2000 statt 8500 MA.
Das Meiste!!!
Teilweise chaotisch wirkender Führungsstil. aber das ist ebenfalls sehr subjektiv.
die Führung!
einfach planlos, überfordert bzw der fürden Standort Verantwortliche hat ein massives Problem mit jedem, der nicht seiner Meinung ist.
er wurde schon der "Einzelkämpfer" genannt.
ausserdem werden AUSNAHMSLOS sofort Mitarbeiter gekündigt, die aus dem Betriebsrat austreten oder sich für den BR bei Einführung stark gemacht haben ...Tatsache
Verbesserungsvorschläge
Als globaler Konzern mit 8500 Mitarbeitenden sollte ein moderner Umgang gepflegt werden. Augenhöhe existiert nicht - alles nur top down und den Ideen von Mitarbeitenden hört man nicht zu, weil man glaubt, dass Managment per se alles besser weiss. Schade, wenn ein Konzern das Potential der Mitarbeitenden nicht nutzt.
Fällt mir im Moment nichts ein
Lohnversprechen einhalten und Fairness!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von GPV Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
auch wenn es oft diskussionen gibt, gibt es überall, am Ende gibts Lösungen, kein Stillstand mehr so wie früher wo alles ewig dauerte
kann man nichts dazu sagen. Die Kolleginnen & Kollegen waren einfach super
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GPV Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
dort Fremdwörter:Karriere oder Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GPV Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet GPV Austria schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GPV Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GPV Austria als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter überfordern.



































