Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aktivitäten als Team ausserhalb der Arbeitszeit , Vergünstigungen sowie Mittagessen im Betrieb.
Arbeitszeiten
Qualität. Marketing. Vertrieb.
Ich finde an dem Arbeitgeber leider gar nichts gut.
das auf die mitarbeiter wenn sie verbesserungsvorschläge haben auch gehört wird .
den guten umgang produktionsleitung - produktion !
die möglichkeit ein menü zu bestellen bei dem die firma einen teil dazuzahlt .
arzt und massage termine werde von der firma in der firma angeboten !
Gibt allen die gleiche Chance Geschlecht und Altersunabhängig,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass es ihm, wie bei so vielen Firmen nur um den profit geht und die Mitarbeiter null schätzen.
habe ich keine Ansätze.
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitsmodelle, Transparenz. Ein Ohr für Arbeiter haben.
Gleitzeit. Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Die Mitarbeiter schätzen. Arbeitsbedingungen verbessern. Betriebsurlaub streichen. Viel weniger Urlaub vorgeben!
momentan keine .
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Great Lengths Productions Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
es sind leute beschäftigt von - bis und ich denke mir das hier eine gute mischung gelungen ist
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Great Lengths Productions Austria ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vorschläge von Mitarbeitern werden ignoriert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
wer was ereichen will ist hier richtig hier.
Da kann man lange hoffen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Great Lengths Productions Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Great Lengths Productions Austria besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Great Lengths Productions Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Great Lengths Productions Austria als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Einsatz wertschätzen.