Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Diensthandy
- Parkplatz
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Kantine
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
durch Den schnellen Wachstum sind noch nicht alle Prozesse 100 % optimiert. Das ist super, den ich finde dadurch wächst man auch selbst und wir als Team können den Prozess optimieren und die Firma noch erfolgreicher machen als sie derzeit ist
Jeder bekommt die Chance sich zu beweisen und sich ganz nach oben zu arbeiten,egal welche Ausbildung man hat. Sehr viele Freiheiten werden geboten.
die Entfaltungsmöglichkeiten & Wachstumschancen - sowohl persönlich als auch beruflich. Die Chance täglich etwas neues zu lernen
Mitarbeiterführung, gemeinsame Mittagessen, Immer da wenn jemand etwas braucht-ob privater oder beruflicher Natur
Das gute Verständnis für die Angestellten. Für Hilfe bei Problemen, auch über das berufliche hinaus.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dauernde Abwesenheit und nur alles Schönreden.
Schlecht ist ein negatives Wort - es gibt immer Verbesserungspotential und daran wird auch intensiv gearbeitet.
Die Kommunikation bzgl Infos könnte besser sein
oftmals sehr schnelle Entscheidungen
Nichts, bester Arbeitgeber, beste Chefs und bestes Team
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den einzelnen Mitarbeiter eingehen. Jährliche Mitarbeitergespräche. Mehr Anwesenheit. Gleiches Lob an alle, nicht nur immer an eine gewisse Abteilung. Alle Mitarbeiter sind wichtig!
Entwicklung von Prozessen (insbesondere Automatisierungen/Zuständigkeiten) & effizienten Systemen/Programmen, um das Arbeiten zu erleichtern.
Einmal drüber schlafen bevor man etwas sofort umgesetzt haben will
durch Den schnellen Wachstum sind noch nicht alle Prozesse 100 %
Es ist noch alles im Aufbau und die Struktur fehlt an gewissen Enden aber daran wird bereits eifrig gearbeitet und ich bin mir sicher das bald alles perfekt läuft
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Greenstorm Mobility ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir haben Top Ältere Stormer bei uns die fast noch fleissiger sind als die jüngeren. Wahnsinn.
Das Alter spielt keine Rolle, solange die Leidenschaft und Freude am Job besteht.
Kann man noch nicht beurteilen (Start-Up)
Jeder zählt gleich.
Sehr respektvoll und dankbar
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Greenstorm Mobility ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Schlechte Kommunikation intern und mit der Geschäftsführung. Mitarbeitergespräche existieren nicht.
Kommunikation definitiv ausbaufähig, Abteilungen arbeiten nicht zusammen, obwohl sie es sollten (Vertrieb / Marketing). Keine Kommunikationsstruktur / Strategie innerhalb des Unternehmens.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es werden neue Mitarbeiter für höhere Positionen angestellt, es gibt somit keine Aufstiegschancen für langjährige Mitarbeiter.
Ausbildung & Weiterbildung wird gefördert und wertgeschätzt. Ich finde es besonders toll diese Möglichkeit zu erhalten. Man bekommt die Chance das Beste aus sich rauszuholen und gemeinsam zum Erfolg von Greenstorm beizutragen.
tolle Weiterbildungsmöglichkeiten durch Personalberaterin Weiterbildungskurse werden ganz oder teilweise von Greenstorm bezahlt und jährlich haben wir 2 Kurse á 3 Tage verpflichtende Weiterbildung. Meines Erachtens--TOP
Es werden Möglichkeiten geboten, allerdings müsste es ein HR geben, welche diese steuert.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit eine Weiterbildung seiner Wahl auf Kosten der Firma zu beanspruchen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Greenstorm Mobility wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Greenstorm Mobility besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Greenstorm Mobility als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Greenstorm Mobility
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Einfach mal machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Greenstorm Mobility
Branchendurchschnitt: Dienstleistung