Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Puuuhhh…schwer. Der Sinn hinter der Tätigkeit vielleicht
Gutes Gehalt, schönes Büro - zentral gelegen, die meisten Kollegen sehr nett, habe nach meiner Kündigung mit 7/8 RV gesprochen mit denen ich täglich zusammenarbeitete, die mir alle bestätigten, dass es von ihrer Seite aus keine Beschwerden gab.
Alle bundesländer
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Prozesse. Insel denken der MA. Fehlende Kommunikation.
Ich habe einen Teil meiner negativen Erfahrungen in den Absätzen oberhalb erörtert, es gibt um einiges mehr.
Mein Ziel ist es nicht, meinen Frust abzulassen, im Gegenteil. Ich wünsche meiner Nachfolgerin positive Erfahrungen. Wie bereits gesagt, ich hätte mir nur ein offenes Gespräch gewünscht, in dem ich die Sachlage aus meiner Perspektive aus hätte darlegen - und Informationen, die die Leitung interessiert hätten weitergeben hätte können, mehr nicht.
Wenig bezahlung,Mitarbeiter ist niemand
Verbesserungsvorschläge
Prozesse einführen. Jeder macht was er will. Buddy System einführen. Keine Angst vor Feedback.
Mitarbeiter anhören und Menschlichkeit zeigen! Kündigung hin oder her, das ist kein Problem, ich hätte mir nur gewünscht, dass sich jemand meine Seite der Sachlage angehört hätte
Kommunikaton
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Hilfswerk-Personaldienstleistungs ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Image ist gut, aber absolut überbewertet
Kann ich persönlich nicht viel dazu sagen, mir wurde konstant von den Betreuerinnen aus den verschiedensten Ländern aber vorgetragen, dass das Image immer weiter abfiele, da es nur noch Quantität statt Qualität ginge
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hilfswerk-Personaldienstleistungs ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt keine.
Unter MA allgemein im Büro gut, Vorgesetzte war herablassend, Kommunikation mit Betreuerinnen lt. diesen unzureichend, fühlten sich konstant im Stich gelassen, Probleme würden nicht erörtert etc. (Bsp.: spezielle Regionalverantwortliche schreien PB vor Kundschaft an "Sie sollen froh sein, da überhaupt arbeiten zu dürfen und leise sein“, viele PB weinten weil sie sich gedemütigt fühlten).
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hilfswerk-Personaldienstleistungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Hilfswerk-Personaldienstleistungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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