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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mobbing wird toleriert,schlimmer noch man muss sich mobben und bedrohen lassen und solche Personen werden noch in Schutz genommen.
Es herrschen eigentlich strikte Hygiene-Vorschriften wie z.B. Handy Verbot, aber bei manchen wird darüber hinweg gesehen und diese schreiben sogar unter der Produktion Nachrichten am Handy und lassen die anderen dafür doppelt an der Maschine arbeiten....
keine führungsqualitäten
Verbesserungsvorschläge
Die Leute mit Suchtproblemen entfernen, das nicht die ganze Besetzung darunter leiden muss...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Honigmayr Nachfolger G. & H. Gratschmaier wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Honigmayr Nachfolger G. & H. Gratschmaier schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Honigmayr Nachfolger G. & H. Gratschmaier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Honigmayr Nachfolger G. & H. Gratschmaier als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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