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Hotel 
Edelweiß 
& 
Gurgl 
Scheiber 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score6 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • KantineKantine
    83%83
  • RabatteRabatte
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

In der Mitarbeiterunterkunft steht ein Fitnessraum zur freien Nutzung zur Verfügung. Auch sonst gibt es tollte Benefits. In der Personalabteilung findet man immer ein offenes Ohr und Unterstützung.
Bewertung lesen
Freundlich, hilfsbereit, herzlich und immer ein offenes Ohr für die Gäste und Mittarbeiter.
Die Familie Scheiber ist den Mitarbeitern gegenüber sehr respektvoll und fair.
Zentrale Lage in Obergurgl,
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Das Hotel ist ein Familienbetrieb.
Man merkt, dass viel für die Mitarbeiter getan wird.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mitarbeiterhäuser sind veraltet, benötigen dringend Renovierung.
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Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterbenefits: Benutzung des Fitnessbereichs und Wellnesbereichs, Weiterbildungsmöglichkeit, gratis Internetzugang
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Mitarbeiter Essensraum welcher aber schon in der Bauphase ist.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Hotel Edelweiß & Gurgl Scheiber ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wir arbeiten alle zusammen als Super Team.
5
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Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Edelweiß & Gurgl Scheiber ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Kollegen sind nicht flexibel genug. (sei es wegen Tausch von freien Tagen oder Dienstplan)
1
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Es gibt immer wieder (interne) Kursangebote, die man kostenlos in Anspruch nehmen kann. Wer interessiert ist, kann sich weiterbilden und das wird auch gefördert.
5
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Aufstiegchancen im Unternehmen sind gleich "0". Lieber wurden externe engagiert. (welche sich garnicht mit dem Unternehmen auskannten)
1
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Wenn man möchte wird einem alles ermöglicht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hotel Edelweiß & Gurgl Scheiber wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Hotel Edelweiß & Gurgl Scheiber besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Hotel Edelweiß & Gurgl Scheiber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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