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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Kantine
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich genieße sehr die flexible Arbeitsbedingungen...Gleitzeit und das noch ohne einer Kernzeit, die Option sehr flexibel von zu Hause aus zu arbeiten, usw. sind einfach großartig. Ich mag die offene Kultur, der freundliche Umgang miteinander und die Internationalität bei HP.
Die Möglichkeit von überall arbeiten zu können, die freie Zeiteinteilung für Home-Office. Die Kultur innerhalb von HP, es gibt keine Unfreundlichkeiten zwischen den Kollegen.
die offene Art - work-live-balance
Flexible Arbeitszeiten, extrem selbstbestimmtes Arbeiten, man bekommt sehr schnell sehr viel Verantwortung,...
Die Kultur innerhalb von HP - Vertrauen, Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben
Was Mitarbeitende schlecht finden
mir nichts bekannt
Abbau älterer Mitarbeiter, ständiger Kostendruck, zu 100% international gesteuert, daher keine lokale Gestaltungsmöglichkeiten. Junge Mitarbeiter oft nur geleast, nicht direkt angestellt.
Die Bezahlung könnte natürlich besser sein...
Natürlich kann man immer und überall Verbesserungspotential suchen und ich sehe auch, dass sich das Unternehmen stetig weiterentwickelt und versucht, unterschiedliche Dinge noch besser zu machen. Etwas Schlechtes kann ich aber am Unternehmen nicht finden ... ich arbeitet hier gerne!
Verbesserungsvorschläge
Abbau der überdimensionalen internationalen Managementebenen. Weg vom Excel Management.
Es sollte nicht um jeden Preis gespart werden - an Personal & an Trainings.
more money for marketing would be good
Weiter so!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von HP Austria ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
aus meiner Sicht JA!
Für mich ist HP ein Unternehmen, wo Gleichberechtigung eine Selbstverständlichkeit ist. Gleichberechtigung ist nicht nur in unseren Werten verschriftlicht, sondern zeigt sich wirklich im tagtäglichen Alltag und das ist etwas ganz Tolles.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HP Austria ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Je nach Verhandlungsgeschick; grosse Unterschiede selbst bei vergleichbaren Positionen;
Für die Branche bestenfalls Durchschnitt;
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Eher schlechte Chancen im (kleineren) lokalen Team, gut international falls man vernetzt ist; Trainings remote, kaum vor-Ort, eher kein hoher Stellenwert;
Kaum Budget für Training und Weiterbildung vorhanden;
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HP Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet HP Austria besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HP Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HP Austria als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
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HP Austria
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
HP Austria
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik