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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • CoachingCoaching
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es wird immer eine passende Lösung gefunden. Wir als Mitarbeiter können unseren Vorgesetzten vertrauen, was ich sehr wichtig finde. Gegenseitiger Respekt und Zufriedenheit sind da, auch wenn es manchmal schwieriger wird.
Besonders toll finde ich die Events, wie den Firmenausflug, das Sommerfest, das Pensionistenfest, die Weihnachtsfeier, Geburtstage etc.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlecht finde ich es nicht, jedoch könnten bzw. sollten die Mitarbeiter öfters gelobt werden.
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Alte , überholte Struktur, keine übergreifende prozessbeschreibungen,. Autoritärer Führungsstil.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein bisschen mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern und ein bisschen mehr Aufmerksamkeit für bestimmte Abteilungen, in denen die Zufriedenheit oder die Stimmung ab und zu sinkt.
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Der Fisch fängt beim Kopf zum stinken an
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Hurrican Luft- und Umwelttechnik Dambauer ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


In dieser Firma wird keiner benachteiligt und/oder anders behandelt, egal welchen Alters, Geschlechts oder sonstigen Hintergrunds.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hurrican Luft- und Umwelttechnik Dambauer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Hurrican Luft- und Umwelttechnik Dambauer gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hurrican Luft- und Umwelttechnik Dambauer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hurrican Luft- und Umwelttechnik Dambauer als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🧩
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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
Hurrican Luft- und Umwelttechnik Dambauer
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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