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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
stets pünktliche Überweisung Gehalts
Unter den Kollegen ist alles fein!
Gute Bezahlung
ein 100%iger Familienbetrieb, überschaubare Größe, schnelle Entscheidungen
Pause und das Arbeitsende
Was Mitarbeitende schlecht finden
zu wenig Führung, vielleicht auch zu wenig Führungsqualität und klare Linie und Struktur
teilweise chaotische Kommunikation, wenn überhaupt, sehr sprunghafte Strategie, es werden oft Ergebnisse gefordert noch bevor die Voraussetzungen dafür geschaffen wurden
Die Mitarbeiter werden ausgebeutet und zu ihren Überstunden gezwungen
Der Umgang mit Mitarbeitern. Verbesserungsvorschläge nicht angenommen
Altmodisch, Image
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation von oben nach unten, von links nach rechts und umgekehrt gehört unbedingt verbessert
Die "Softfaktoren" wie Arbeitsklima, Arbeitsumgebung, interne Kommunikation, Fortbildung im Hause, Lehrlingsausbildung sind stark ausbaufähig und müssten unbedingt verbessert werden.
Die Lagerleitung gehört ausgetauscht, da diese ihre Mitarbeiter nicht ernst nehmen.
Im Jahr 2025 ankommen.
Mehr Menschlichkeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Impex Sanitär- und Heizungsgroßhandels ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das beste was wir zu bieten haben
Bis auf wenige, echt gut
Gut bis auf Schauraumleitung
Gerade bei uns im Standort fühlt es sich eher an wie eine Familie - ich bin seit langem dabei und habe mich immer sehr wohl gefühlt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Impex Sanitär- und Heizungsgroßhandels ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wehniege interne schulungen
Interne Weiterbildung wird gegeben, Externe Weiterbildung eher schwierig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Impex Sanitär- und Heizungsgroßhandels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Impex Sanitär- und Heizungsgroßhandels schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 54% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Impex Sanitär- und Heizungsgroßhandels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Impex Sanitär- und Heizungsgroßhandels als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Impex Sanitär- und Heizungsgroßhandels
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Impex Sanitär- und Heizungsgroßhandels
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur






































