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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bewundere es, wieviel sich die Geschäftsführung um die Mitarbeiter sorgen.
Mittags warmes Essen, kurze Pausen in der Sonne (vormittags und nachmittags), regelmäßige Firmenausflüge, etc.
Direkt, ehrlich und unkompliziert. Freundlich im Umgang, offen für Ideen und Kritik, und Rückhalt wenn es darauf ankommt.
Alles bereits erwähnt: Kurze Dienstwege, flache Hierarchien, immer ein offenes Ohr für Anliegen, Kommunikation auf persönlicher Ebene jederzeit möglich
Lockere Atmosphäre. Auch wen mal etwas schief geht wird nach einer gemeinsamen Lösung gesucht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kann mich nicht beklagen
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund des Ausbaus im Marketing-Team können Prozesse noch optimiert werden - daran wird auch laufend gearbeitet.
Ansonsten bin ich rundum zufrieden.
Die Richtung stimmt, ich bin seit mehreren Jahren täglich gerne in der Firma und die Arbeit ist in den letzten Jahren mit wachsendem Team und renoviertem Büro sicher nochmal etwas angenehmer geworden.
Strukturen umbauen, mehr auf die Arbeitnehmer hören, was diese wirklich wollen. Admisitratives verbessern. Selbst rechtliche Sachen besser abklären. Bessere Leute einstellen.
Relevante Ereignisse, Erfolge, Kundenfeedbacks intensiver an Mitarbeiter/innen kommunizieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von INCERT eTourismus ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Absolut, es wird vieles angesprochen und immer versucht, den besten Weg für alle zu finden.
Gegenseitige Unterstützung ist an der Tagesordnung es wo gebraucht wird
Freundlicher, kollegialer und ehrlicher Umgang. Generell eine gute Stimmung und auch Offenheit gegenüber neuen Kollegen, die schnell eingebunden werden.
Sehr gut! Man hilft sich untereinander.
Es gibt für mich niemanden im Unternehmen, der für mich unangenehm wäre. Es macht wirklich Spaß mit diesem Team! Jeder Mitarbeiter ist sehr gut in das Team integriert und neue Mitarbeiter werden sehr herzlich aufgenommen. Jeder Kollege und Vorgesetzte ist für Fragen immer zur Stelle. Auch in stressigen Situationen halten alle zusammen und helfen sich gegenseitig - keiner ist auf sich alleine gestellt. Es macht sehr viel Spaß in diesem Team zu arbeiten und es sind lauter schlaue, sehr kompetente ...
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INCERT eTourismus ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Unternehmen ist eher klein, weshalb es nicht viele Aufstiegschancen gibt. Das Aufgabengebiet ändert sich aber durch Entwicklungen und die Geschäftsführer sind offen dafür, wenn Mitarbeiter neue Aufgabengebiete übernehmen möchten bzw. neue Ideen haben und umsetzen möchten. Es gibt immer genug zu tun und Bereiche die man übernehmen kann, damit einem nicht langweilig wird.
Alte Technologie. Wenn man länger in der Firma arbeitet verliert man meiner Meinung nach den Anschluss und tut sich bei einem Wechsel in ein Unternehmen, das aktuelle Technik benützt schwierig.
Weiterbildungen werden gefördert. Da das Unternehmen relativ klein ist, sind die Aufstiegschancen relativ limitiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- INCERT eTourismus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet INCERT eTourismus besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen INCERT eTourismus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INCERT eTourismus als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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