Ihr Unternehmen?
Ing. Gregorites Dachdeckungsges.m.b.H. als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Konflikte werden sofort angesprochen und versucht aus dem Weg zu räumen,
Verbesserungsvorschläge
Schnelleres Durchgreifen von Missständen bei einzelnen Mitarbeitern. Würde die allgemeine Zufriedenheit der gesamten Belegschaft fördern.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am besten bewertete Faktor von Ing. Gregorites Dachdeckungsges ist Vorgesetztenverhalten mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mehr arbeitsübergreifende Gespräche, weniger Einzelgespräche führen, aber es werden immer Gespräche geführt!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung jederzeit möglich und erwünscht, Beruflicher Aufstieg begrenzt durch die Größe der Firma.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ing. Gregorites Dachdeckungsges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Ing. Gregorites Dachdeckungsges schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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