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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt keine Vorteile naja das Gehalt ist überwiegend höher als normal in der Branche
Wenn mn etwas braucht ist die Firma meistens voll dabei.
Dass das Geld(Lohn) immer pünktlich ausbezahlt wurde.
Guter Lohn Abwechslung fairplay
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie die Mitarbeiter behandelt werden. Fehlersuche wird immer zuerst am Personal gesucht und nicht an der nicht reparierten Maschinen.
Man wird wie ein Roboter behandelt am liebsten müsste man 24/7 arbeiten
Öffentliche Verkehrsmittel und Kommunikation könnte besser sein.
Der Umgang mit den Mitarbeitern und die Ausbeutung seiner Produktionsmitarbeiter mit dem neuen Pausen system.
Gewisse Führungskräfte lassen schnell nach und erledigen nicht die Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Leute einstellen die auch Führungskompetenz haben.
Neue Vorgestzten einstellen die Menschlich sind
Abteilungsleiter sollten besser ausgesucht werden und jede Führungskraft sollte Kurse über Sozialkompetenz besuchen.
Mehr Vergütung für die Lehrlinge, am meisten für die Arbeit die gemacht werden muss, ist es zu wenig.
Förderung der Jüngeren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Innerio Heat Exchanger ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
erstaunlich angenehm
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Innerio Heat Exchanger ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hatte ich in der Zeit nicht
Junge arbeiter hatten keine Chance auf weiterbildung.. Lehrlinge werden ausgenutzt jedoch nicht Ordnungsgemäß geschult weshalb Lehrlinge nur aufgenommen werden können wenn sie bereits des erste Lehrjahr überspringen dürfen( Schulabbrecher.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Innerio Heat Exchanger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Innerio Heat Exchanger schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Innerio Heat Exchanger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Innerio Heat Exchanger als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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