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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Trotz der aktuellen Situation zahlt die Firma im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Umgebung ein vernünftiges Gehalt. Positiv ist auch die gewisse Flexibilität, wenn man aus persönlichen Gründen einmal von der Arbeit fernbleiben muss.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Firma hätte eigentlich alle Möglichkeiten, Werkzeuge und Ressourcen, um zu den Top-Unternehmen in Österreich zu gehören. Das Potenzial ist definitiv vorhanden. Das Problem ist jedoch, dass das Management scheinbar keinerlei echtes Interesse daran hat, dieses Potenzial zu nutzen.
Dadurch verlassen gute und erfahrene Mitarbeiter die Firma früher oder später von selbst. Einer der größten Gründe dafür ist fehlender Respekt – ein Thema, das hier ein massives Problem darstellt. Oft hat man das Gefühl, dass Mitarbeiter und ihre Ideen nicht ...
Verbesserungsvorschläge
Priorisierung der Dinge, die wirklich wichtig sind. Das Management konzentriert sich auf sinnlose Ziele, die kaum Einfluss auf die Produktion haben, wie zum Beispiel Böden mit farbigem Klebeband zu markieren, während die echten Probleme ignoriert werden. Gleichzeitig werden die Pausen der Mitarbeiter gekürzt, um Budget zu sparen, obwohl das die Produktivität kaum verbessert.
Das größte Problem ist der Zustand der Maschinen. Die Firma hätte das Wissen, die Werkzeuge und die Leute im Haus, um die Anlagen das ganze Jahr zuverlässig ...
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