Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kolleg:innen innerhalb der Teams unterstützen sich gegenseitig
Ausstattung der Arbeitsplätze funktional und gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Fehlende strategische Ausrichtung nach Ausgliederung
- Unklare Prozesse und lange Abstimmungswege
- Unterschiedliche Behandlung je nach Position
- Vorgesetztenverhalten und Kommunikation verbesserungswürdig
- Keine Karrierepfade oder strukturierten Weiterbildungsangebote
- Diskrepanz zwischen Außendarstellung und gelebter Realität
Verbesserungsvorschläge
- Gesamtkonzept und Strategie klar definieren
- Kommunikation und Umsetzung von Veränderungsvorschlägen verbessern
- Gleichberechtigung und respektvollen Umgang stärker fördern
- Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten aktiv gestalten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Innomotics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unterschiedlich: Einige Kolleg:innen waren respektvoll, andere eher forsch. Insgesamt war der Umgang nicht immer angenehm.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Innomotics ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Strukturierte Karrierepfade und Weiterbildungsprogramme existieren nicht. Entwicklungsmöglichkeiten sind stark begrenzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Innomotics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Innomotics schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Innomotics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Innomotics als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.