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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 1,6Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer pünktliche Gehaltszahlungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lässt sehr sehr viele Freiheiten...diese werden jedoch von einigen so krass ausgenutzt, das es alles nicht mehr ernst genommen wird. Viele von den Mitarbeitern machen sich ein faulen Lenz, und man will es nicht checken. Definitive Vorfälle gegenüber Mitarbeitern ( Mobbing, Respektlosigkeit) werden von den Vorgesetzten ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Keine- solange wie gewisse Personen in dem Unternehmen sind kann sich nix ändern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Interleasing ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ja, wenn man sich für die Branche interessiert.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Interleasing ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die, die nix anderes finden bzw. es lieben mit täglichen Intrigen und Tratscherei, Hinterfotzigkeit zu leben bleiben und lassen auch nicht wirklich ein schlechtes Wort.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man ist immer in ein und der selben Position, keine Möglichkeit für Karriere. Weiterbildung, wenn es dem Arbeitsbereich sinnvoll erscheint (logisch). Es werden wieder gewisse Personen absolut bevorzugt, obwohl es nichts mit der eigentlichen Arbeit zu tun hat. (Verwandschaftsverhältnis)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Interleasing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Interleasing schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Interleasing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Interleasing als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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