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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindungdie gute öffentliche Anbindung (5min Fußweg von U1/U4 Karlsplatz, U4 Kettenbrückengasse) - das war's dann aber auch schon.
siehe zahlreich oben.
die Einführung eines Gleitzeitsystems, wie es bei modernen Bürojobs inzwischen üblich ist, und eine grundlegende Schulung der Vorgesetzten über die Wertschätzung und den Umgang mit ihren Mitarbeitern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jäger Direkt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehaltsniveau ist unterirdisch: allein bei meinem jetzigen Arbeitgeber verdiene ich 20% mehr, bei einer Viertagewoche wohlgemerkt. Man hat oft das Gefühl für einen Hungerslohn schamlos ausgebeutet zu werden. Auch sonstige Sozialleistungen wie Weihnachtsgutscheine etc. gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ist quasi nicht vorhanden: selbst die Einschulung in die Tätigkeit war mehr als mangelhaft, und bei Nachfragen wegen Unklarheiten wurden nur die Augen verdreht und einem das Gefühl vermittelt eine Belastung zu sein.
Verbesserungsvorschläge werden zwar offiziell gewünscht, aber in der Praxis augenblicklich verworfen, da "einfache Mitarbeiter" sowieso keine Ahnung hätten: als bloßer "Ja-Sager" ist man hier genau richtig - jegliche Kritik wird sofort als "Majestätsbeleidigung" aufgefasst.
