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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehen echt toll um mit ihre Mitarbeiter
Gute zuschläge, gutes arbeitsklima
die gute Atmosphäre
Die familiäre Umgebung und das aufeinander schauen. Ausgezeichneter Betriebsrat, der sich schnell um alle Anliegen kümmert.
Die zusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikationsplattform
Nicht schlecht aber verbesserungswürdig - Erreichbarkeit für körperlich beeinträchtigte KollegInnen
Arbeitsbelastung > Gehalt
kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Alles wird zum Staatsgeheimnis gemacht/ man bekommt nur selten vollständige Informationen. Man steht oft genug alleine da.
Kommunikation zwischen gewissen Fachbereichen
Verbesserungsvorschläge
Andere kommunikationsplatform
Mehr Kommunizieren
Den Mitarbeitern bei Kleinigkeiten besser zuhören und klare Aussagen treffen (= nicht aufs Abstellgleis stellen)
Prof. Abteilungsleiter ein stellen. Fachleute an Bord holen. Unterbindung der Freunderlwirtschaft
Den Mitarbeitern durchaus mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung bieten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Johanniter Österreich ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird penibel drauf geachtet, dass jeder die selben Chancen hat
Jeder ist willkommen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johanniter Österreich ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Für den Job deutlich zu wenig.
Sehr schlecht bezahlter Job, wenn man sich die Tätigkeit ansieht. Vor vielen Jahren waren die Johanniter jene Organisation, welche am besten unter den Rettungsorganisationen bezahlt hat…. Diese Zeiten sind vorbei. Außernatürliche Gehaltserhöhungen sind Fehlanzeige…..
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
es gibt 5 Weiterbildungen zu versch. Positionen
Gibt es absolut
Sehr flache Hierachie
Jeder soll seinen Qualifikationen entsprechend eine Stelle erhalten (wenn nicht sofort, nach einer kurzen Kennenlernzeit)
Weiterbildung ja, Karriere jedoch nicht möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Johanniter Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Johanniter Österreich besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Johanniter Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Johanniter Österreich als eher traditionell.
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