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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 72 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Essenszulage
- Parkplatz
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht es mir, meine privaten und beruflichen Verpflichtungen optimal zu vereinbaren.
Die pünktliche und korrekte Auszahlung des Gehalts schafft Vertrauen.
4 Tage-Wochr
Der Gehalt wird sehr pünktlich ausbezahlt.
Das der Lohn Pünktlich ist
Mir macht es Freude hier zu arbeiten!
Habe einen kurzen Arbeitsweg die Arbeitszeiten sind bis auf die Überstunden super. Wenn man sieht was wir Produzieren und dies sieht man dann auf der Skipiste macht das einen richtig stolz.
Was Mitarbeitende schlecht finden
ich weiß ja nicht der Dienstgeber ist gute Firma und freundliche
Alles andere.
Man ist nur eine Nummer in dieser Firma.
Umgang mit Mitarbeitern.
Arbeitsaufteilung
Leasingarbeiter werden alle 2-4 Jahre rausgeschmissen.
Die vielen Überstunden die zu machen sind. Hier ist aber die Produktionsplanung Schuld und nicht die Leitung der Logistik- diese kann in diesem Fall dann immer nur reagieren. Wir werden aber von der Lagerleitung immer höflich gefragt ob es möglich sei bzw. ob wir noch Zeit hätten gemeinsam das zu machen.
Manchmal dauern Entscheidungsprozesse etwas länger, was zu Verzögerungen in Projekten führen kann.
Verbesserungsvorschläge
gewisse Leute sein Arcaden
Den Chef loswerden und die Hirachie kippen.
Mehr auf Fix Angestellte eingehen.
Ideen von Mitarbeitern zumindestens anhören.
Verbesserungsvorschläge belohnen.
Arbeit richtig aufteilen.
Sozialler mit Mitarbeiter umgehen.
Obwohl die Kommunikation gut ist, könnten zusätzliche regelmäßige Updates und Feedbackrunden zwischen den Abteilungen den Informationsfluss weiter verbessern.
Die job beschreibungen auch wirklich einhalten und nicht den part der auch dazu gehört zu 90 prozent der arbeit werden lassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Kässbohrer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In meiner Abteilung SUPER!
Gruppen kultur
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kässbohrer ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine! Zuviele Führungskräfte.
Die meisten Kollegen versteht man nicht, da die aus Polen oder Ungarn sind.
Manchmal schwierig, speziell Abteilungsübergreifend
Man wird manchmal nicht ernst genommen
Könnte besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur Führungskräfte und Mechaniker.
Ich habe zahlreiche Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung erhalten, man muss sich selbst Aktiv darum kümmern.
Sehr schwer für Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kässbohrer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Kässbohrer besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kässbohrer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 71 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kässbohrer als eher traditionell.
Puls
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