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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lage der Firma und Parkmöglichkeiten
Zentrale Lage gute Verkehrsanbindung
Die Arbeitszeiten
Man kann alle Themen ansprechen
Das es in der ganzen Unternehmenskultur in allen Bereichen sehr "menschelt"
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungskräfte mobben ältere Arbeitnehmer
Umgangsformen und keine Aufstiegschancen
Der Geruch nach Holz, daran muss man gewöhnt sein
Denkt das er keine Werbung benötigt. Keine Ambitionen zur Vergrößerung
Altmodisch.Schlechte Kommunikation mit der Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Vertriebsleiter entlassen und Ordentlichen Betriebsrat installieren
Austausch der Führungsebene
Eine Gestaltung, die weniger industriell wirkt, mehr grün, mehr Bäume, vielleicht ein paar Bankerl sogar, dass man sich Mittags ein wenig in die Sonne setzen kann
Mehr Ideen auch bei den Mitarbeitern einholen.Modernisieren.
Mehr fixe Arbeitszeiten und nicht jede Woche ändern
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kaindl ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
nur gewisse Personen dürfen reden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kaindl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Kaindl schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kaindl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kaindl als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
Kaindl
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Kaindl
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur