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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Werte eines Familienunternehmens und dass auf die Individualität der Mitarbeiter:innen eingegangen wird. Das viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung geboten werden.
Zukunftsorientiert, langjähriges stammpersonal
Sehr gut Firma
Es gefällt mir sehr das ich beim Kastner arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt keinen Fix Arbeitszeten das ist alles sonst gibt keinen
Leider zu wenig lohnerhöhungen
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg konsequent weitergehen und die Mitarbeiter:innen mitnehmen, offen sein für Stimm(ung)en im Team und auf diese mittels offener, zielgerichteter Kommunikation schnell reagieren.
Ich finde das Arbeitsklima super und habe keine Vorschläge
Würde mir flexible arbeitszeiten wünschen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,8
Der am besten bewertete Faktor von KASTNER Service GesmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kooperativer Führungsstil und Führung durch Empowerment wird in meiner Abteilung gelebt. Wir arbeiten sehr eigenverantwortlich, können bei Fragen aber immer auf die Expertise unserer Vorgesetzten zählen. Fehler sind erlaubt - wir leben eine Kultur, Fehler anzunehmen und als Team aus ihnen zu lernen, um uns stetig weiterzuentwickeln.
Wertschätzung, offene Kommunikation, klare Entscheidungen und Ziele prägen die Führung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Viele Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden geboten. Es gibt einen umfangreichen Basisschulungsplan für alle Stellen im Unternehmen. Auch individuelle Weiterbildungsbereitschaft wird von der Firma gezielt unterstützt (auch finanziell).
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KASTNER Service GesmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet KASTNER Service GesmbH besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KASTNER Service GesmbH als eher modern.
Puls
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