Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
InternetnutzungHöhenverstellbare Tische, IT Ausstattung wie PC und Smartphone. Neues stylisches Büro.
Aktuell ehrlich gesagt nichts.
Viel zu viel...Gehalt nicht gut. Kollegen nicht nett. Homeoffice gibt es zwar aber bei mir persönlich war das eher anstrengend zu fragen ob ich homeoffice nutzen kann an einem bestimmten Tag. Obwohl es vertraglich 2x die woche möglich ist. Nur mit Schnaufen akzeptiert worden. Toxisches verhalten.
Wenig Wertschätzung und Feingefühl von der Geschäftsführung und Abteilungsleitern.
Negativität, mangelndes Verständnis für Bedürfnisse der Mitarbeiter, sehr festgefahren und nicht offen für andere Arbeitszeitmodelle, HO zwar möglich aber unerwünscht
Die älteren Kollehen sollten auch mal Respekt gegenüber jüngeren Kollegen zeigen und nicht glauben nur aufgrund vom Alter ist man erfahrener. Es sollte auch darauf geachtet werden was am Tag in einer Abteilung wer gemacht hat. Menschen die am Tag gefühlt 10x für 20 Minuten rauchen gehen und sich dann Überstunden schreiben ist einfach unfair.....geht doch weniger oder kürzer rauchen und hebt mal am telefon dafür ab. Genauso Kollegen die nur zum quatschen bzw lästern ins Büro kommen. Unangenehmes ...
Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Wertschätzung und Verständnis für Teilzeitangestellte wie zB Mütter erforderlich
Der am besten bewertete Faktor von KIBB Immobilien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Normal, würde eher sagen der Umgang von manchen älteren Kollegen mit jüngeren Kollegen ist Respektlos.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KIBB Immobilien ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht neutral, Gruppenbildung, lästern über andere Mitarbeiter die nicht sympathisch sind für sie.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine einzige Schulung oder Weiterbildung mitbekommen bzw auch nicht geplant.
