Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die flachen Hierachien
Höhenverstellbare Tische, IT Ausstattung wie PC und Smartphone. Neues stylisches Büro.
Aktuell ehrlich gesagt nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel zu viel...Gehalt nicht gut. Kollegen nicht nett. Homeoffice gibt es zwar aber bei mir persönlich war das eher anstrengend zu fragen ob ich homeoffice nutzen kann an einem bestimmten Tag. Obwohl es vertraglich 2x die woche möglich ist. Nur mit Schnaufen akzeptiert worden. Toxisches verhalten.
Wenig Wertschätzung und Feingefühl von der Geschäftsführung und Abteilungsleitern.
Negativität, mangelndes Verständnis für Bedürfnisse der Mitarbeiter, sehr festgefahren und nicht offen für andere Arbeitszeitmodelle, HO zwar möglich aber unerwünscht
Verbesserungsvorschläge
Die älteren Kollehen sollten auch mal Respekt gegenüber jüngeren Kollegen zeigen und nicht glauben nur aufgrund vom Alter ist man erfahrener. Es sollte auch darauf geachtet werden was am Tag in einer Abteilung wer gemacht hat. Menschen die am Tag gefühlt 10x für 20 Minuten rauchen gehen und sich dann Überstunden schreiben ist einfach unfair.....geht doch weniger oder kürzer rauchen und hebt mal am telefon dafür ab. Genauso Kollegen die nur zum quatschen bzw lästern ins Büro kommen. Unangenehmes ...
Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Wertschätzung und Verständnis für Teilzeitangestellte wie zB Mütter erforderlich
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von KIBB Immobilien ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Urlaub wird auch kurzfristig genehmigt. Muss man mal früher gehen od. später kommen, ist das auch kein Problem.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KIBB Immobilien ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht neutral, Gruppenbildung, lästern über andere Mitarbeiter die nicht sympathisch sind für sie.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine einzige Schulung oder Weiterbildung mitbekommen bzw auch nicht geplant.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KIBB Immobilien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet KIBB Immobilien schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KIBB Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KIBB Immobilien als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.