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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • CoachingCoaching
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Faire Leistungsmessung, viele Gelegenheiten für Fortbildungen, Mitgestaltung der eigenen Schwerpunkte. Dass man sich für heikle Belange sehr für die Mitarbeiter einsetzt. So habe ich z.B. meinen bevorstehenden Familienzuwachs genau unter 4 Augen besprechen können. Anstatt Steine in den Weg zu legen, wurde ich sogar noch gefördert und mit einer top Empfehlung ausgestattet für meinen weiteren Weg. Man muss hier natürlich fair sein und das dem Arbeitgeber früh genug mitteilen.
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Dass den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zugehört wird. Jeden Monat bzw. jedes Quartal gab es Gespräche, wo man auch seine Ziele im Marketing besprechen konnte und seine Fortbildungen mitgestalten konnte.
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Kompetenz im Feld; offenes Ohr fürs uns Angestellte; freie Zeiteinteilung; private Krankenzusatzversicherung, Firmenhandy, Firmenauto, Macbook-Pro für alle.
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hab ich eh schon oben geschrieben: jedes Jahr Gehaltserhöhung ohne betteln, private Krankenzusatzversicherung, das Team ist super, alle halten zusammen...
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Eigentlich nichts. Seither kenne ich es nicht besser.
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Wenig. Die Erreichbarkeit im Gewerbegebiet war solala. Die Busstation in der Nähe war ohne Gehsteig und bei vorbeifahrenden Lkws eher umständlich.
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War eigentlich nichts. Hätte es jetzt gerne auch so.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es passt grundsätzlich gut. Wäre jammern auf hohem Niveau. Aber wenn man so will, war die öffentliche Anbindung damals nicht so gut. Man musste ins Gewerbegebiet am Stadtrand fahren.
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Weiter so und weiter machen... vielleicht komme ich irgendwann zurück.
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Gibt nicht viel zu bemängeln. Ist ein kleines, aber feines Team.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von klickbeben Innsbruck by Diwosch ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Von Anfang an gibt es Schulungen - sogar mit eigener Schulungsplattform. Zusätzlich gab es am Wochenende Schulungen und regelmäßig in der Arbeitszeit. Ich kann mich auch erinnern, dass Kollegen Kurse bei 121-Watt und am Wifi bezahlt wurden. Und einer Kollegin sogar ein Studium an einer Privatuni in Deutschland bezahlt.
5
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Für jedes Thema, das die Firma und deren Dienstleistungen betrifft, gibt es intensive Schulungen. Teilweise schon aufgezeichnet, sodass man sie sich regelmäßig bzw. mehrmals anschauen kann. Teilweise gibt es Einzelschulungen oder Schulungen vor Ort.
Auch firmen-externe Schulungen können besucht werden, wenn es denjenigen in seinem Arbeitsbereich voranbringt oder einen komplett neuen Arbeitsbereich ermöglicht (z.B.: Lehrlingsausbilung, Buchhaltungsausbildung, Kommunikationsweiterbildungen etc.)
5
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Es gab immer wieder neue Schulungen und eine Lernplattform. Wer hier was lernen will ist an der richtigen Stelle.
5
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das hatte ich weder davor, noch danach: regelmäßige Schulungen jeden Monat.
5
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Ich hatte dort mehr Schulungen als sonst wo...
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • klickbeben Innsbruck by Diwosch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet klickbeben Innsbruck by Diwosch besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen klickbeben Innsbruck by Diwosch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei klickbeben Innsbruck by Diwosch als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
klickbeben Innsbruck by Diwosch
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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