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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    82%82
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • RabatteRabatte
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man konnte viel lernen und mitnehmen.
Bewertung lesen
Interessantes Tätigkeitsfeld
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Entwicklungsmöglicahkeiten im Unternehmen
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interesante Aufgaben udn Vielseitigkeit der Aufgaben
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Führungsstil eines Familienbetriebs
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Weiter Weg vom Wohnort und teilweise unqualifizierte
MA auf Positionen die effektiver gestaltet gehören
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Arbeitszeiten in der Produktion
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relativ weiter Weg zur Arbeitsstätte
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die täglichen Fahrzeiten zu und vom Betrieb
Lage des Betriebes von Wohnort
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Flexiblere Produktionsplanung
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Führungsteam hinterfragen
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Bereiche zerschlagen und zusammenlegen
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mehr Produktentwicklung um nicht vergleichbar zu sein
Straffere Struktur, engeres Produktportfolio
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Franz Krainer, Fleisch- u. Wurstwaren wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Franz Krainer, Fleisch- u. Wurstwaren besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Franz Krainer, Fleisch- u. Wurstwaren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Franz Krainer, Fleisch- u. Wurstwaren als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Franz Krainer, Fleisch- u. Wurstwaren
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Franz Krainer, Fleisch- u. Wurstwaren
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken