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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Essenszulage
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Geschäftsführung ist sehr offen für neue Ideen, hört zu und arbeitet bei Kritik der Mitarbeitenden an Veränderung - gemeinsam mit den Mitarbeitenden. Man merkt, dass es der Geschäftsführung wichtig ist, dass sich die Mitarbeitenden wohl fühlen. Viele Mitarbeitenden arbeiten schon mehr als zehn Jahre im Unternehmen!
Kritikfähig - bei gravierenden Kritikpunkten wird versucht, eine zufriedenstellende Lösung zu finden.
Sicherer Arbeitsplatz, gut mit Öffis zu erreichen
Nichts!!! Man kann sich schon schrecken in der früh das man wieder da hinmuss
Gute Benefits wie z.B. kostenlose Parkplätze, Mittagessen etc.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Mühlen mahlen manchmal etwas langsam.
Keine Kommunikation, Projekte wurden präsentiert und danach stillgeschwiegen
Selbstüberschätzung als Arbeitgeber, fast alles
Alles , Arrogant , nicht bereit den Arbeitnehmer zu akzeptieren .
Du bist das allerletzte so wird es auch von der Geschäftsführung herüber gebracht.
Verbesserungsvorschläge
Ein Thema „Gleichberechtigung“ könnte man noch das eine oder andere verbessern.
Minutengenaue Stempelzeiten - würde viel Frust unter den Angestellten vermeiden
- Gleitzeit
- offene Kommunikation
- wöchentliche Besprechungen sollten auch wichtige Themen enthalten
- mehr Vertrauen in die Abteilungen
Fisch fängt am Kopf an zu stinken, sollte dort ansetzen
Flexiblere Arbeitszeiten und besseres Gehalt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Künig ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Neue Ideen sind immer willkommen, wenn sie dem Unternehmen dienen
Sehr abwechslungsreich. Nicht nur Büro, sondern auch unterwegs in den Vivea Hotels, Messen und etwaigen Veranstaltungen.
Aufgaben sehr vielfältig und spannend
Am schlechtesten bewertet: Image
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Künig ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man sich so umhört, ist das Image leider nicht das Beste. Ich persönlich kann es nicht ganz nachvollziehen. Ja, es gibt immer wieder mal Situationen, mit welchen man nicht zufrieden ist - diese können aber angesprochen und ausgeräumt werden.
Leider schlechtes Image nach aussen, da viele ehemal8ge Mitarbeiter nicht kritikfähig.
Außen hui, innen pfui; Familie sind Blender
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung ist gern gesehen.
Welche Weiterbildung?
Null Chance
kein angebot
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Künig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Künig schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Künig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Künig als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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