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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitszeiten bzw. die Work-Life-Balance habe ich als positiv empfunden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das insgesamt sehr unangenehme Arbeitsklima, mangelnde Kommunikation und häufig fehlende Ansprechpersonen. Es wurde viel übereinander gesprochen, wodurch ich mich am Arbeitsplatz häufig unwohl gefühlt habe. Anliegen und Bedenken wurden meiner Erfahrung nach teilweise nicht ernst genommen.
Problematisch empfand ich außerdem fehlende bzw. unklare Arbeits-, Hygiene- und Sicherheitsstandards. Bei einem Arbeitsunfall musste ich mich weitgehend selbst darum kümmern, dass die notwendigen weiteren Schritte erfolgen.
Auch organisatorisch gab es erhebliche Probleme. Unter anderem erhielt ich keine regelmäßigen Lohnzettel und auch die Ausstellung ...
Verbesserungsvorschläge
Klare Zuständigkeiten und erreichbare Ansprechpersonen schaffen, Mitarbeitende und ihre Anliegen ernst nehmen und eine respektvolle Kommunikation fördern. Verbindliche Arbeits-, Hygiene- und Sicherheitsstandards sowie nachvollziehbare Arbeitsanweisungen einführen. Auch bei Arbeitsunfällen sollten klare Abläufe bestehen und Mitarbeitende entsprechend unterstützt werden. Darüber hinaus wären eine bessere Instandhaltung und Sauberkeit der Räumlichkeiten sowie eine zuverlässige Personaladministration dringend notwendig.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Labor Baden ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt empfand ich insbesondere im Verhältnis zu meiner Berufserfahrung als deutlich zu niedrig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Labor Baden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Labor Baden schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Labor Baden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Labor Baden als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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