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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
EssenszulageFamiliäres Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance, Nähe zum Wohnort, nette KollegInnen,
Habe mich leider vertippt - die Firma heißt Lottmann Fensterbänke GmbH
Dass die Werte wirklich gelebt werden und man sie tagtäglich bei der Arbeit spürt. Der Mitarbeiter wird als wichtigste Ressource gesehen und auch so behandelt. Mit viel Wertschätzung und Menschlichkeit!
Alles, gutes Arbeitsklima und Mitarbeiter werden geschätzt
Solzial-Verhalten und Bemühungen um Regionalität bei Mitarbeitern, Ressourcen und Dienstleistungen!
Ein innovatives Unternehmen in der Region. Kurze Pendelzeiten. Familiäre Atmosphäre.
Wenig Entwicklungsmöglichkeiten. Was mich am meisten stört ist, dass Führungskräfte ihre Söhne und Töchter in die Firma bringen und diese in der selben Abteilung als ihre Assistenten einstellen damit sie später ihren Job übernehmen. Als normale Person hat man keine Möglichkeit aufzusteigen. Schade
nichts, hält alle immer am laufenden und hat Verständnis
Barrierefreiheit wünschenswert.
Kein Lift ;-)
Nicht barrierefrei. Relativ schlecht per öffentlichem Verkehr erreichbar.
Keine Familienmitglieder in die gleiche Abteilung holen, faire Aufstiegschancen biegen
gibt nichts zu verbessern, alles gut so
Der am besten bewertete Faktor von Lottmann Fensterbänke ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gutes Image in der Region und am Markt in Österreich
Die Firma ist für das gute Arbeitsklima bekannt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nachhaltigkeit ist auch bei Mitarbeitern geboten. Es wird viel in Weiterbildungsmaßnahmen investiert.
Fortbildungen von Mitarbeiter werden gefördert und vorangetrieben
Karriere durch die flache Hierachie ja nicht wirklich ausgeprägt möglich! Weiterbildung wird dafür trotzdem regelmäßig angeboten, auch in Bereichen die nicht 100% für den Job erforderlich sind!
