Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- k. A.Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann als Quereinsteiger viel über Handel und Kundenbetreuung lernen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Mitarbeiterevents oder Wertschätzung, einseitige Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre gut, wenn Erwartungen und Belohnung besser ausgeglichen wären, und wenn das LUMAS-Spirit besser gefördert wäre. Der Teamgeist hängt immer von der jeweiligen Galerie ab, und wo das Galeriemanagement das vernachlässigt, fühlen sich auch die Angestellten nicht geschätzt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von LUMAS Art Editions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Wiener Team ist einfach wunderbar! Alle bringen unterschiedliche Stärken mit, und so kann man durch dick und dünn gehen. Es fehlt aber das Gefühl der Zugehörigkeit zu LUMAS. Abgesehen von monatlichen Wettbewerben (basierend auf unserer Performance) gibt es nichts, was den Teamgeist fördern würde.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LUMAS Art Editions ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die " diverse Schulungsangebote", die in der Stellenausschreibung betont sind, beziehen sich nur auf interne Schulungen und Trainingsvideos. Man kann schon die eigenen Fähigkeiten in gewissen Programmen erweitern, man muss aber eines immer vor Auge halten: das ist kein Job im Kulturbereich und hat auch kaum etwas damit zu tun. Man arbeitet im Einzelhandel und erfüllt auch dementsprechende Aufgaben. Wer also in der Handelsbranche Karriere machen will, kann hier eine gute Basis dazu lernen, es gibt aber sehr wenige Aufsteigemöglichkeiten ...
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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