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Magora Group 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 85 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,8 Punkte).

Alle 85 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    96%96
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • InternetnutzungInternetnutzung
    86%86
  • KantineKantine
    82%82
  • HomeofficeHomeoffice
    66%66
  • CoachingCoaching
    62%62
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das offene und ehrliche Klima. Es steht jedem offen sich einzubringen und an Verbesserungen aktiv zu arbeiten. Ein motivierter Mitarbeiter findet hier mit Sicherheit eine coole Arbeitsumgebung mit viel Freiraum.
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Sozial, immer ein offenes Ohr, extrem flexibel, sehr interessante Projekte.
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familiäres arbeitsklima, schönes, helles Büro mit Garten und Pool :)
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Man ist hier wirklich in einem tollen Team das einen zu 100% unterstützt
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Freundschaftlicher und respektvoller Umgang in jeder Hinsicht.
Interessante Projekte
Was Mitarbeiter noch gut finden? 31 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Viel heiße Luft
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Manche Büroräume nicht adäquat betreffend Helligkeit, Klima oder Lautstärke.
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Leider gibt es keine Lokale rundherum für ein schnelles Bier oder einen Nachmittagskaffee - daher muss man sich für externe Mittagspausen mehr Zeit nehmen
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Häufig wechselnde Anforderungen aufgrund der Marktsituation bedeutet oft auch wechselnde Aufgaben. Damit muss man erst umgehen lernen, wenn man eine schnelllebige Branche nicht gewohnt ist.
- für Pendler leider nicht soooo gut zu erreichen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Manche Entwicklerteams bedürfen besserer Kontrolle durch die technische Leitung.
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Bitte immer so engagiert, motiviert und mitarbeiterfreundlich weitermachen!
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Rascher Firmen PKW´s besorgen
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pool ist zu warm = zu viel serverlast :P
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Nicht nur reden sondern auch wirklich machen.
Gute Ideen - schlechte Umsetzung und schlechte Vorbilder.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Magora Group ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


grundsätzlich ja, dennoch eher Männer-dominiert
3
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Frauen haben 100% die gleichen Chancen - haben aber meist mehr Hämmung vor dem "Adult Entertainment Business" wie es so schön heißt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Magora Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Gehalt ist für die ländliche Umgebung OK.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Weiterbildungen werden angeboten, wer diese nicht annimmt ist selbst dran schuld. Auch für die Karriere innerhalb des Unternehmens wird einiges getan und wer sich vor Verantwortung nicht drückt, der schafft es auch zu was.
5
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wer anpackt bringts schnell zu was.
5
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aufgrund der Größe eher weniger Karrierechancen, Fachexperten-Positionen aber möglich
4
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Die Hierarchien sind sehr flach, d.h. es gibt nicht viele Führungskräfte aber bei uns bekommt man schon als "gewöhnlicher" Mitarbeiter so viele Kompetenzen und Verantwortlichkeiten übertragen, von denen wahrscheinlich sogar viele Führungskräfte nur träumen. Beim Thema Weiterbildung gefallen mir persönlich besonders die internen Coachings zum Thema Persönlichkeitsentwicklung - hier konnte ich schon sehr viel davon profitieren.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

92%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 50 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø54.000 €
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