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Magora Group 
GmbH
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 83 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 83 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    98%98
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    90%90
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • InternetnutzungInternetnutzung
    88%88
  • KantineKantine
    84%84
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • CoachingCoaching
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    39%39
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sozial, immer ein offenes Ohr, extrem flexibel, sehr interessante Projekte.
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Man ist hier wirklich in einem tollen Team das einen zu 100% unterstützt
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familiäres arbeitsklima, schönes, helles Büro mit Garten und Pool :)
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Chefs sind noch Menschen (für alles ein offenes Ohr)
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Die Grundeinstellung und Werte, die Mitarbeiter werden wertgeschätzt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 31 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manche Büroräume nicht adäquat betreffend Helligkeit, Klima oder Lautstärke.
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das in der Ausschreibung stand es gibt einen Firmenwagen was letztendlich nicht der Fall ist und sich Mitarbeiter einen privaten Wagen kaufen müssen
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Leider gibt es keine Lokale rundherum für ein schnelles Bier oder einen Nachmittagskaffee - daher muss man sich für externe Mittagspausen mehr Zeit nehmen
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Den Ruf, den die Firma in der Öffentlichkeit genießt!
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Das es in Österreich nur 1 Office gibt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Manche Entwicklerteams bedürfen besserer Kontrolle durch die technische Leitung.
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Rascher Firmen PKW´s besorgen
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Bitte immer so engagiert, motiviert und mitarbeiterfreundlich weitermachen!
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pool ist zu warm = zu viel serverlast :P
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Weniger Ausnahmen.
Überlegter mit Ressourcen (Geld, Mitarbeiter, Zeit) umgehen.
Nicht Kunden und Mitarbeiter unrealistische Ziele vorschwärmen die nicht einhaltbar sind.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Magora Group ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

grundsätzlich ja, dennoch eher Männer-dominiert
3
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Frauen haben 100% die gleichen Chancen - haben aber meist mehr Hämmung vor dem "Adult Entertainment Business" wie es so schön heißt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Magora Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Das Gehalt ist für unsere Region ganz gut. Was man aber wirklich nicht unterschätzen darf ist das Gesamtpaket (gutes Gehalt, Provisionen, gratis Kaffee, gratis Obst und Gemüse, div. Firmenevents, beheizter Pool) das man hier bekommt. Richtig geil sind auch die Teamevents zur Feier von Erfolgen (wir waren z.B. zuletzt bei unserer Quartalsfeier fein Essen, dann haben wir ein Room Escape Game gespielt und danach sind wir ein paar Stunden mit einer Stretch Limo durch Wien gecruist und haben Vodka gesippt ...
4
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über das Gehalt kann man nicht klagen, im Grunde genommen bekommt jeder das was er verdient und bei guter Leistung profitiert man entsprechend.
5
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Gehalt ist für die ländliche Umgebung OK.
3
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Für das Waldviertel angemessen. Die Benefits sind extrem überdurchschnittlich (Pool , Hängematten, Quotes, ...)
4
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Gehaltsniveau für die Region gut, Sozialleistungen außergewöhnlich
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Die Hierarchien sind sehr flach, d.h. es gibt nicht viele Führungskräfte aber bei uns bekommt man schon als "gewöhnlicher" Mitarbeiter so viele Kompetenzen und Verantwortlichkeiten übertragen, von denen wahrscheinlich sogar viele Führungskräfte nur träumen. Beim Thema Weiterbildung gefallen mir persönlich besonders die internen Coachings zum Thema Persönlichkeitsentwicklung - hier konnte ich schon sehr viel davon profitieren.
5
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wer anpackt bringts schnell zu was.
5
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aufgrund der Größe eher weniger Karrierechancen, Fachexperten-Positionen aber möglich
4
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Eine Umfangreiche Bibliothek im Technischen sowie im Management Bereich ermöglichen jedem Mitarbeiter in seiner Freizeit mehr Wissen sich anzueignen.
Weiters gibt es seit kurzem After Work Workshops wo man (auch in seiner Freizeit) zu verschiedensten Themen (Photographie, Linux, Photoshop,...) geschult wird.
4
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Weiterbildungen werden angeboten, wer diese nicht annimmt ist selbst dran schuld. Auch für die Karriere innerhalb des Unternehmens wird einiges getan und wer sich vor Verantwortung nicht drückt, der schafft es auch zu was.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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