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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vertrauensvoller und respektvoller Umgang über alle Führungsebenen. Ehrlichkeit und Transparenz. Pro aktives Feedback und die Möglichkeit sich individuell weiterzubilden und zu entwickeln.
Den Umgang mit Menschen auf Augenhöhe.
Sehr Familiäres Arbeitsklima, Tolle Events, Vorgesetze im ServiceDesk (Onsite & HQ) sind TOP - immer ein offenes Ohr
Bei Weiterbildungsanfragen wird kaum Nein gesagt.
Offene Gesprächskultur
Man orientiert sich am Markt
Kontinuierliche Schritte am Weg zur No 1 in OOE
Auf den guten Umgang untereinander wird sehr viel Aufmerksamkeit geschenkt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung im SD ist eigentlich bei Vergleichbaren Arbeitgebern besser
Für ST1 Einstufung muss man in ein Competence Center (begrenzte Plätze)
Logischerweise aber leider sehr viel vom Mutterunternehmen Abhängig - Stimmung, Prämien, etc.
Benefits gibt es meist nur an den Standorten der Mutter
Manchmal geht man an der Workload bzw. an den astronomischen Anforderungen der Kunden etwas unter.
NICHTS; ich würde Jedem so einen tollen Arbeitgeber wünschen!
Bei öffentlichen Events, Messen usw. können immer die selben Mitarbeiter teilnehmen.
Verbesserungsvorschläge
Informationen für alle Mitarbeiter bereitstellen. Wie steht es um die mann&mouse, welche Zukunftspläne gibt es usw. Positives berichten, damit es von den Mitarbeitern hinaus getragen wird in die Welt.
Lasst die Leute arbeiten
Klarere Kommunikation und Information bzgl. Ansprüche auf Sonderposten wie Firmenauto, nehmen von unbezahltem Urlaub, Ausnahmeregelungen entgegen der Homeofficeregelung.
Den MA mehr Vertrauen schenken, kein Micromanagement durch die GF, Verpflegungszuschuss odgl.
Gerne mehr Vergütungen bzw Benefits an MA abseits des Mutterunternehmens.
Essenszulage
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Mann & Mouse IT-Services ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Stegig wachsender Frauenanteil und es wird niemand ausgegrenzt!
Die Aufgaben werden gut auf alle verteilt.
konnte nichts gegenteiliges beobachten
absolute Gleichberechtigung - egal welche(s) Geschlecht/Herkunft
Jeder und Jede wird unterstützt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mann & Mouse IT-Services ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Es gibt Informationen, die von der Führungsebene schneller kommen könnten.
Neue Dinge werden eingeführt, keine wirkliche Schulung oder Benachrichtigung, und am ende muss man wissen wie was Funktioniert. Schade
Innerhalb der eigenen Abteilung herrscht ein guter Informatinsfluss. Abteilungsübergreifend gibt es jedoch Verbesserungsbedarf.
Kommunikation kann in jedem Unternehmen immer verbessert werden
Von der Chefetage zu den Mitarbeitern ist es etwas dünn.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Durch den Fortschritt im IT Umfeld wichtig und wird auch unterstützt
Alle Möglichkeiten im gewissen Rahmen vorhanden.
Wenn man pro-aktiv seine Wünsche und Weiterbildungs-Vorstellungen äußert, bekommt man gutes Feedback und kann einen gemeinsamen Plan ausarbeiten.
Muss aber doch von einem selbst kommen und getrieben werden. (Ohne Kommunikation kann der direkte Vorgesetzte nicht wissen, was in dir vorgeht :))
es gibt immer was Neues zu Lernen; fad wird es nie. Weiterbildung/Karriere wird toll unterstützt
Unterstützung bei Weiterbildung / Trainings wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mann & Mouse IT-Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Mann & Mouse IT-Services besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mann & Mouse IT-Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mann & Mouse IT-Services als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Mann & Mouse IT-Services
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Mann & Mouse IT-Services
Branchendurchschnitt: IT